Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Implementierung von Asana für KI-Koordination und strategische Planung.
- Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Zusammenarbeit und KI-Integration.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% für persönliche Kundenengagements.
- Warum dieser Job: Sei ein strategischer Berater und forme die Zukunft der Arbeit mit KI-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Kundenmanagement, insbesondere in SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Asana Customer Success Team steht an der Spitze der nächsten industriellen Revolution: Es hilft den weltweit anspruchsvollsten Organisationen, Asana als System für die Koordination von Mensch und KI im großen Maßstab einzuführen. Als Customer Success Manager für Top Accounts sind Sie nicht nur für die Verwaltung von Software verantwortlich; Sie sind ein strategischer Berater, der unseren größten Kunden hilft, Asana als das definitive System für die KI-Koordination einzuführen. Sie werden die Initiative ergreifen, um eine nachhaltige Akzeptanz aufzubauen und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen, die die Zukunft der Arbeit definieren.
Ausgestattet mit dem Wissen, was es braucht, damit Kunden mit Asana erfolgreich sind, werden Sie als Stimme Ihrer Kunden funktionsübergreifend agieren und Feedback an das Produktteam und das gesamte Unternehmen geben. Sie werden eine empathische, kundenorientierte Perspektive für das gesamte Asana-Team verkörpern. Diese Rolle ist in unserem Büro in Chicago angesiedelt und folgt einem bürozentrierten hybriden Zeitplan. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten.
Was Sie erreichen werden:
- AI-First Adoption + Wertrealisierung: Über taktische Unterstützung hinausgehen und ein vertrauenswürdiger Berater im Bereich des kollaborativen Arbeitsmanagements und der Operationalisierung von KI werden.
- Management von Beziehungen auf Führungsebene: Hochriskante Beziehungen über alle organisatorischen Ebenen hinweg orchestrieren und als vertrauenswürdiger Berater für C-Suite-Stakeholder im Bereich des kollaborativen Arbeitsmanagements und der Integration von Mensch und KI agieren.
- Strategische Erfolgsplanung: Mit Kunden zusammenarbeiten, um Fahrpläne für die KI-Akzeptanz und Erfolgspläne zu entwerfen, die die technische Implementierung mit messbaren Geschäftsergebnissen und strategischen KPIs in Einklang bringen.
- Lifecycle-Ausführung & Enablement: Die gesamte Kundenreise steuern und durch komplexes Change Management, KI-Governance-Rahmenwerke, Workflow-Optimierung und Geschäftsüberprüfungen Wert liefern.
- Kommerzielle Strategie & Wachstum: Mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um strategische Kontenpläne zu entwickeln, Erneuerungen zu sichern und wertvolle Expansionsmöglichkeiten durch tiefe exekutive Ausrichtung zu identifizieren.
- Advocacy & Skalierung: Interne Centers of Excellence (CoE) und Champion-Netzwerke etablieren und skalieren, um Power-User in Markenbotschafter zu verwandeln und hochwirksame Fallstudien und Testimonials zu generieren.
- Datengetriebene Proaktivität: Nutzungsanalysen nutzen, um gezielte Engagement-Kampagnen zu starten und proaktive Risikominderungsstrategien zu implementieren, um hohe Bindung und langfristige Kundengesundheit sicherzustellen.
- Produktstimme & Feedback-Schleife: Als strategischer Kanal zwischen Kunden und F&E fungieren und komplexe Anforderungen aus dem Feld in umsetzbare Erkenntnisse für Produktfahrpläne und Geschäftsstrategien übersetzen.
- Feldengagement: Hochwertige, vor Ort durchgeführte Engagements (bis zu 25% Reiseanteil) durchführen, um Partnerschaften zu vertiefen und eine erfolgreiche Implementierung im physischen Umfeld des Kunden sicherzustellen.
Über Sie:
- 10+ Jahre Berufserfahrung, davon 6+ Jahre nachweislicher Erfolg bei der Förderung von Bindung und Expansion im Bereich SaaS-basiertes Customer Success oder Account Management.
- Vorausschauender strategischer Führer: Erfahrener Fachmann, der die sich ständig verändernde und aufkommende Technologielandschaft annimmt und komplexe Workflows, einschließlich KI und Arbeitsmanagementfähigkeiten, in greifbaren Geschäftswert übersetzen kann.
- Führungskompetenz & strategische Auswirkungen: Hochriskante Unternehmenskonten orchestrieren (einschließlich Fortune 500), komplexe Technologieimplementierungen leiten und Wachstum sowohl durch produktgesteuerte als auch durch vertriebsorientierte Bewegungen vorantreiben.
- Account Management & Wertrealisierung: Hochwertige Portfolios besitzen und skalieren, erstklassige Nachverkaufsdienste anbieten, die langfristige Befürwortung über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg sichern, von C-Level bis hin zu funktionalen Administratoren.
- Die Lücke zwischen Mikro-Akzeptanz und Makro-Strategie überbrücken, Endbenutzerverhalten analysieren, um sicherzustellen, dass die Produktnutzung in skalierbare, messbare organisatorische Auswirkungen übersetzt wird.
Customer Success Manager, Top Accounts Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Chicago bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamarbeit vereint, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Karriere durch strategische Kundenberatung und innovative Projekte im Bereich KI und Arbeitsmanagement voranzutreiben. Asana legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Ressourcen zur Förderung von Fähigkeiten und zur Schaffung von langfristigen Beziehungen zu bedeutenden Kunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Success Manager, Top Accounts erhalten könnten
✨Sei präsent in der richtigen Community
Im Kundenservice gibt's viele lokale Netzwerke und Gruppen, die genau auf den Austausch und gemeinsame Veranstaltungen ausgerichtet sind. Besuche Meetups oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar das ein oder andere Jobangebot zu hören.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie Facebook oder Instagram sind im Kundenservice super für Jobangebote. Viele Unternehmen posten offene Stellen dort. Tritt Gruppen bei, die sich auf Jobangebote im Kundenservice konzentrieren und bleib aktiv dran!
✨Zeige deine Skills direkt
Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Kundenservice-Chat oder bei einer telefonischen Anfrage deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, dann nutze die Chance! Oft können solche direkten Interaktionen zu einem Vorstellungsgespräch führen, weil die Arbeitgeber sehen, wie du mit Kunden umgehst.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Bei Asana suchen wir immer nach motivierten Talenten im Kundenservice. Schau auf unserer Website vorbei, um dich direkt auf unsere offenen Stellen zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager, Top Accounts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonung deiner Kommunikationsfähigkeit:Im Kundenservice ist Kommunikation das A und O! Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch frühere Jobs oder relevante Praktika. Denk daran, deine Fähigkeit zur Problemlösung und Empathie ebenfalls zu erwähnen – das sind Skills, die bei uns besonders wichtig sind!
Zeige deine Erfahrung im Kundenkontakt:Vollzeitstellen im Kundenservice verlangen oft nach grundlegenden Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret deine täglichen Aufgaben und Erfolge. Hast du Kundenfeedback gesammelt oder Prozesse verbessert? Das zeigt, dass du wirklich Ahnung von der Materie hast!
Motivation und Einsatzbereitschaft betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar darstellen, warum du unbedingt bei Asana im Kundenservice arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst. Das motiviert uns, dein Engagement ernst zu nehmen!
Verwendung von Softskills und zertifikatsbezogenen Inhalten:Hebe spezifische Softskills hervor, die im Kundenservice unerlässlich sind, wie Geduld, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wenn du dazu noch relevante Zertifikate, wie im Umgang mit speziellen Kundenmanagement-Tools, vorweisen kannst, ist das Gold wert! Verlinke auf deinem Lebenslauf auch eure Erfahrungen in der Kundenbetreuung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Kundenservice Skills zeigen
Im Interview für eine Vollzeitstelle im Kundenservice solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten und die Problemlösungskompetenz zu betonen. Denk daran, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wie du erfolgreich Kundenanfragen gelöst hast – das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Das richtige Mindset mitbringen
Zeig, dass du ein positives und hilfsbereites Mindset hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden dennoch freundlich behandelst. Teile eine kurze Geschichte, in der du genau das gemacht hast, um deine Belastbarkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Rollenspiele vorbereiten
In vielen Kundenservice-Interviews gibt es Rollenspiele oder Szenarien, die du durchspielen musst. Übe solche Situationen im Vorfeld mit Freunden oder in einem Kurzworkshop, um selbstsicherer aufzutreten. So zeigst du, dass du nicht nur in der Theorie, sondern auch praktisch im Umgang mit Kunden gut bist.
✨Unternehmenskenntnis ausspielen
Informiere dich über Asana und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ihr Produktportfolio und die typischen Kundenanliegen verstehen kannst. Wenn du konkret auf Beispiele aus dem Unternehmen eingehst, machst du einen bleibenden Eindruck und signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.