Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein Portfolio von Unternehmenskunden und schließe neue Geschäfte ab.
- Arbeitgeber: Asana hilft Teams, ihre Arbeit effizient zu organisieren und ihre Ziele schneller zu erreichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mentale Gesundheitsangebote und Karriere-Coaching sind nur einige der Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Kunden hilft, Asana optimal zu nutzen und ihre Produktivität zu steigern.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Erfahrung im Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Büropräsenz an bestimmten Tagen in Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 82500 - 104500 € pro Jahr.
Our sales team is focused on finding efficient paths to successful, profitable, long-term customers by building a user-driven marketing and sales engine. To do so, we employ a bottom-up enterprise sales model by helping many small, successful customers evolve into larger, successful ones. We act as a key voice of the customer to the product team. We help identify and overcome technical, educational, and competitive obstacles to our continued growth.
We are looking for an Enterprise Account Executive to join our team who is responsible for expanding our footprint within large accounts across Switzerland. You will partner closely with Customer Success, Marketing, and Product teams to identify new revenue opportunities, mitigate churn risk, and ensure our customers get the most value from Asana’s platform.
This role will be instrumental in powering the Asana revenue engine through innovation & energy, consistently scaling our business and maximising value for our customers. You\’ll join a talented team focused on helping our current & future customers understand and leverage the power of Asana and work Management.
This role is fully remote in Switzerland. If you’re interviewing for this role, your recruiter will share more about this.
What You’ll Achieve
- Proactively manage a portfolio of enterprise customers, serving as their main point of contact
- Hunt, manage and close new & existing business opportunities within your book of business
- Develop & leverage customer champions to expand usage within new teams and departments
- Engage with executive and IT contacts to deploy Asana wall-to-wall
- Champion productivity and collaboration enhancement within EMEA organizations through effective work management.
- Partner closely across Sales, Marketing, Engineering, and Customer Services to coordinate in-person + virtual customer interactions.
- Develop and execute a well-defined quarterly strategy aimed at revenue maximization for your territory.
- Innovate and experiment with new processes that can be replicated across Asana globally.
About You
- 6–10 years of sales experience, including 3–5 years in enterprise account expansion or customer growth.
- Proven success selling SaaS or B2B technology solutions into large enterprise clients.
- Experience leveraging AI-driven sales tools and modern CRM/work management platforms.
- Excellent collaboration, communication, and stakeholder management skills.
- Fluent in German and English
- A passion for helping customers succeed and driving impactful outcomes.
- Practical experience in executing and maintaining a repeatable sales process such as Sandler, MEDDIC or Challenger.
- Demonstrated expertise in prospecting with a track record of building your own pipeline
- Stellar customer service abilities, showcasing effective communication, empathy, and high integrity.
- End-to-end sales-cycle management skills, from prospecting to closing.
- Proven experience collaborating with internal marketing, business, and product teams to drive efficient, profitable, and successful customer outcomes.
- Proactive in setting clear business goals and priorities; able to translate strategies into actionable plans. Hold yourself and others accountable for performance goals, ensuring business consistently delivers with excellence.
- Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision‑making.
At Asana, we’re committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you’re interested in this role and don’t meet every listed requirement, we still encourage you to apply.
What we’ll offer
Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we’re committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit.
For this role, the estimated base salary range is between CHF 157,300,00 – CHF178,750 . The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified.
In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you’re interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role.
We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include:
- Mental health, wellness & fitness benefits
- Career coaching & support
- Inclusive family building benefits
- Long-term savings or retirement plans
- In‑office culinary options to cater to your dietary preferences
These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you’re interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role.
About Us
Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune\’s Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office‑centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong.
Join Asana’s Talent Network
to stay up to date on job opportunities and life at Asana.
#J-18808-Ljbffr
Enterprise Account Executive Arbeitgeber: Asana
Kontaktperson:
Asana HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Account Executive
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Asana in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und erhalte wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Asana. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da die Rolle des Enterprise Account Executive stark auf Verkaufsgespräche fokussiert ist, übe Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen. Simuliere Verkaufsgespräche, um deine Argumentation und dein Auftreten zu verbessern.
✨Kenntnis der Produkte
Mache dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Asana vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Verkaufsstrategien einsetzen könntest, um potenziellen Kunden den Mehrwert zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere solche, die mit dem Aufbau von Kundenbeziehungen und der Verwaltung eines Portfolios zusammenhängen. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben auf die geforderten Fähigkeiten eingehst, wie z.B. Erfahrung mit Verkaufsprozessen oder die Fähigkeit, mit internen Teams zusammenzuarbeiten. Verwende Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und seine Produkte
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Asana und die spezifischen Produkte, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie Asana den Kunden hilft, ihre Arbeit zu organisieren und zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Kundenmanagement demonstrieren. Dies könnte erfolgreiche Verkaufsabschlüsse oder Strategien zur Kundenbindung umfassen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle Anpassungsfähigkeit erfordert, sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies könnte die Anpassung an neue Verkaufsstrategien oder das Management unerwarteter Herausforderungen umfassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Asana, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Innovation und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.