Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Lösungen für den Umsatztechnologiebereich.
- Unternehmen: Asana, ein Unternehmen, das Teamarbeit revolutioniert.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umsatztechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und tiefes Verständnis von Umsatzprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Asana haben wir die Mission, die Teamarbeit zu revolutionieren, indem wir mühelose Zusammenarbeit über Organisationen hinweg ermöglichen. Wir suchen einen erfahrenen Enterprise Product Manager, der unser Revenue Technology (RevTech) Team leitet, einen wesentlichen Teil der Enterprise Technology (ET) Organisation. In dieser entscheidenden Rolle werden Sie ein Team von Product Owners führen und die Entwicklung der Kernfähigkeiten vorantreiben.
Als Enterprise Product Manager bei Asana kombinieren Sie strategische Voraussicht mit praktischer Umsetzung und nutzen starke analytische Fähigkeiten, um funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und die Produktvision sowie -strategie im Bereich Vertriebstechnologie voranzutreiben. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis sowohl für Produkt- als auch Marktdynamiken, wobei der Schwerpunkt auf den Bedürfnissen der Kunden und den Geschäftsergebnissen liegt. Beherrschung datengetriebener Entscheidungsfindung, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und kontinuierlicher Prozessoptimierung ist unerlässlich. Diese Rolle ist in unserem Büro in Vancouver angesiedelt, mit einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Ob Sie freitags von zu Hause aus arbeiten können, hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten.
Was Sie erreichen werden:
- Produktvision und -strategie: Definieren und vorantreiben der Produktvision und -strategie für Asanas Revenue Technology Ökosystem, das die End-to-End-Vertriebs- und Umsatzoperationen unterstützt.
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Führungskräften: Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, RevOps-, Finanz-, CX-, Channel- und Engineering-Leitern zur Bereitstellung skalierbarer und effizienter GTM-Fähigkeiten.
- Strategische Roadmap-Entwicklung: Entwicklung und Pflege einer mehrjährigen Produkt-Roadmap, die strategische Transformationsinitiativen mit operativen Prioritäten in Einklang bringt.
- Transformation von Umsatzprozessen: Modernisierung und Optimierung der Kern-Umsatzabläufe und -systeme.
- Innovation durch KI und Automatisierung: Förderung der Einführung von KI-gestützten und automatisierungsorientierten Fähigkeiten.
- Datengetriebenes Produktmanagement: Etablierung von KPIs, operativen Metriken und Reporting-Frameworks zur Messung der Produktakzeptanz.
- Funktionsübergreifende Führung: Als verbindendes Element zwischen verschiedenen Teams agieren.
- Plattform- und Anbietermanagement: Bewertung und Verwaltung strategischer Technologieplattformen und Anbieterpartnerschaften.
Über Sie:
- Bildungsweg: Abschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Revenue Technology oder verwandten Bereichen.
- Tiefe Expertise: Mit Salesforce CRM und angrenzenden Umsatzplattformen.
- Domänenexpertise: Starkes Verständnis der Unternehmensvertriebsprozesse und Umsatzoperationen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Product Manager erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Asana vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Asana sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Asana an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Asana zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Asana arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Enterprise Product Manager bei Asana an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Asana zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
