Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie benutzerfreundliche Oberflächen und skalierbare Backend-Logik für Asanas Produkte.
- Unternehmen: Asana ist ein produktorientiertes Unternehmen, das eine nahtlose Zusammenarbeit fördert.
- Vorteile: Mitarbeiter in Polen erhalten einen Arbeitsvertrag und flexible Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und Datenwissenschaftlern.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines wachsenden Teams in Warschau und gestalten Sie die Produktentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Javascript/Typescript oder Scala.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Produktteam entwickelt Funktionen von Anfang bis Ende. Wir gestalten unsere Datenmodelle und implementieren subtile Interaktionsverhalten, die gute Software von großartiger Software unterscheiden. Wir arbeiten eng mit UI-Designern zusammen und werden von unserem Infrastrukturteam unterstützt. Unser Ziel ist es, die Benutzer mit sowohl großen neuen Funktionen als auch kleineren, täglichen Produktverbesserungen zu begeistern, dank unserer kontinuierlichen Bereitstellungsarchitektur. Wir möchten ein herausragendes Benutzererlebnis schaffen, bis ins kleinste Detail.
Das Team für funktionale Integrationen im Plattformbereich ist verantwortlich für die Integration von Asana mit den wertvollsten funktionsspezifischen Tools (z.B. Operations, Marketing oder IT). Das Team ermöglicht es Experten dieser Teams, ihre Arbeit effektiv mit dem gesamten Unternehmen zu teilen und zu kommunizieren.
Wir suchen Full-Stack-Entwickler, die sich leidenschaftlich für Kunden einsetzen und Produkte entwickeln möchten, die die Art und Weise verbessern, wie Millionen von Teams zusammenarbeiten. Als Mitglied des Teams, das die Software eines produktorientierten Unternehmens entwickelt, werden Sie nicht nur programmieren; Sie werden ein integraler Bestandteil des gesamten Produktentwicklungsprozesses sein, von der Konzeption bis zur Nachbetrachtung nach dem Start.
Diese Rolle ist in unserem Büro in Warschau angesiedelt, mit einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asana-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie tun, und der Recruiter kann weitere Informationen zu den Anforderungen im Büro bereitstellen. Unsere Mitarbeiter in Polen sind auf Grundlage eines Arbeitsvertrags beschäftigt.
Was Sie erreichen werden:
- Ein breites Spektrum des Produkts aufbauen und besitzen: alles von der Erstellung einer ansprechenden Benutzeroberfläche bis hin zur Entwicklung effizienter, flexibler und skalierbarer Backend-Verarbeitungslogik.
- An jedem Schritt des Produktentwicklungsprozesses mit einem offenen und neugierigen Team teilnehmen, funktionsübergreifend mit einem Produktmanager, Designer, Benutzerforscher und Datenwissenschaftler zusammenarbeiten.
- Sauberen, schönen Code entwickeln und ihn besser hinterlassen, als Sie ihn vorgefunden haben.
- Wachstum und Entwicklung durch Möglichkeiten zum Lernen und Ausdehnen erleben.
- Ein früher Mitarbeiter in unserem wachsenden Büro in Warschau sein und zu einer Kultur beitragen, die Asanas Arbeitsplatz ausgewogen, leistungsfähig, inklusiv, transparent und im Einklang mit unseren Werten hält.
Qualifikationen:
- 6 oder mehr Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler in großen, gut gewarteten Codebasen, die benutzerorientierte Produkte entwickeln (Integration bevorzugt).
- Berufserfahrung in Javascript/Typescript (React und Node.js) oder Scala.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern (z.B. PM, Design) und über Zeitzonen hinweg mit Partnerteams.
Fullstack Engineer Arbeitgeber: Asana
Asana bietet eine hybride Arbeitsumgebung in Warschau mit flexiblen Homeoffice-Tagen. Das Team legt Wert auf eine inklusive und transparente Kultur, die den Werten des Unternehmens entspricht. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich durch kontinuierliches Lernen und Wachstum weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fullstack Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Asana anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Asana vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Asana klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.