Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe globale Events mit einem kreativen Team durch.
- Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Asana sucht einen Global Events Manager, um unser globales Veranstaltungsportfolio durch außergewöhnliche Ausführung, operative Exzellenz und funktionsübergreifende Partnerschaften zum Leben zu erwecken. Diese Rolle unterstützt die Strategie und Durchführung von hochwirksamen Erlebnissen, einschließlich Work Innovation Summits, Roadshows, Executive Experiences, Drittanbieter-Messen, Partneraktivierungen, Produkteinführungen, Vertriebsstartprogramme und Kunden-/Gemeinschaftsveranstaltungen.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Planung und Durchführung globaler Veranstaltungen und Erlebnisse von der Einleitung bis zur Nachbereitung.
- Übernahme von Arbeitsströmen in den Bereichen Logistik, Anbieterkoordination, Produktion, Registrierung, Teilnehmererfahrung, Unterstützung von Führungskräften, Personal und Vor-Ort-Betrieb.
- Hilfe bei der Verwaltung von Zeitplänen, Projektplänen, Budgets und Ergebnissen über mehrere gleichzeitige Programme hinweg.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus Kampagnen, Field Marketing, Produktmarketing, GTM, Marke und Community, um Programme zum Leben zu erwecken.
- Koordination mit externen Agenturen, Produktionspartnern, Veranstaltungsorten und Anbietern, um eine fehlerfreie Ausführung sicherzustellen.
- Verfolgung von Budgets, Rechnungen, Verträgen und Veranstaltungsberichten mit Augenmerk auf Details und Genauigkeit.
- Unterstützung der Vor-Ort-Ausführung, Problemlösung und Echtzeit-Problemlösung während Live-Veranstaltungen.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Operationalisierung von Prozessen unter Verwendung von KI- und Automatisierungstools.
- Unterstützung bei der Nachberichterstattung und Analyse nach der Veranstaltung, einschließlich Teilnehmerengagement, Pipeline-Einfluss, ROI und operativen Erkenntnissen.
Qualifikationen
- 5-8 Jahre Erfahrung in Veranstaltungen, erfahrungsbasiertem Marketing, Field Marketing oder integrierten Marketingrollen in SaaS, Technologie oder schnelllebigen Umgebungen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Großkonferenzen, Executive-Programmen oder B2B-Veranstaltungen.
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit außergewöhnlichem Augenmerk auf Details.
- Fähigkeit, mehrere Projekte und sich ändernde Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Operativ denkend mit starkem Durchhaltevermögen und Verantwortungsbewusstsein.
- Kreativer Denker mit einer Leidenschaft für den Aufbau wirkungsvoller Live-Erlebnisse.
- Eigenverantwortung.
- Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und kreative Lösungen für unklare Herausforderungen zu finden.
- Teamplayer mit der Bereitschaft, überall dort einzugreifen, wo es nötig ist, um die Arbeit zu erledigen.
- Zeigt Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
Arbeitsumfeld
Diese Rolle basiert in unserem Büro in San Francisco mit einem bürozentrierten hybriden Zeitplan. Die Standardbürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asana-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie tun, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten.
Kultur & Inklusion
Bei Asana setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten umfassen, da dies entscheidend ist, um unsere Mission zu erreichen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Was wir anbieten
Unser umfassendes Vergütungspaket ist darauf ausgelegt, den Einfluss, den Sie auf unsere Mission haben, anzuerkennen. Die geschätzte Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 133.000 und 151.000 USD. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach Markt und individuellen Qualifikationen, die während des Vorstellungsgesprächs bewertet werden. Die angegebene Spanne ist eine Richtlinie und kann geändert werden. Neben dem Grundgehalt kann das Vergütungspaket zusätzliche Komponenten wie Eigenkapital enthalten.
Global Events Manager Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in San Francisco fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere umfassenden Vergütungspakete und die Chance, an bedeutenden globalen Veranstaltungen mitzuwirken, machen Asana zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere streben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Events Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Asana.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Asana ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Asana könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Asana beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Events Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Asana:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Asana einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Asana einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Asana relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Asana einfügt.
