Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and execute a global localization roadmap while managing language specialist contractors.
- Unternehmen: Asana's Marketing team focuses on business growth and brand building with a global approach.
- Vorteile: Office-centric hybrid schedule with standard in-office days and a Contract of Employment for employees in Poland.
- Weitere Informationen: This role is based in the Warsaw office, emphasizing a collaborative work environment.
- Warum dieser Job: Lead localization efforts while driving international growth and optimizing web experiences.
- Qualifikationen: 5+ years in localization management, with deep expertise in LLMs and growth disciplines.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Asana Marketing-Team ist verantwortlich für das Wachstum des Unternehmens und den Aufbau einer Marke, die Kunden lieben. Wir erstellen Kampagnen und Inhalte, um neue Konten zu gewinnen und bestehende Kunden zu inspirieren, mit uns zu wachsen. Wir wachsen weiter mit einem globalen Team, das sich auf Umsatz- und Feldmarketing, Produktmarketing, Marken- und Inhaltserstellung, Werbung und Lifecycle-Marketing konzentriert.
In dieser Rolle treiben Sie die unternehmensweite Lokalisierung und internationale Wachstumsprogramme von Asana voran, wobei Sie Skalierbarkeit mit kultureller Relevanz in Einklang bringen. In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Markteinführung, Web-Launches, SEO und Optimierung wenden Sie regionenspezifische Strategien an, die das Wachstum und die Akquisition in wichtigen Märkten fördern.
Als unser Global Experience Manager sind Sie nicht nur ein Lokalisierungsexperte: Sie sind ein multidisziplinärer Wachstumsförderer. Sie verwalten eine Liste von Sprachspezialisten und sind verantwortlich für das Design von lokal spezifischen Web-Erlebnissen, während Sie von veralteten Arbeitsabläufen zu einem KI-gestützten Ökosystem übergehen.
Diese Rolle ist in unserem Büro in Warschau angesiedelt und folgt einem bürozentrierten hybriden Zeitplan. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten.
Was Sie erreichen werden:
- Entwerfen und Ausführen eines globalen Lokalisierungsplans, der KI-Automatisierung, organisches Wachstum und autonome Arbeitsabläufe priorisiert.
- Leiten eines Teams von Sprachspezialisten und Management des Übersetzungsmanagements von Marketing, einschließlich der Beziehungen zu Anbietern, der Workflow-Governance und der Qualitätsstandards.
- Fördern des internationalen PLG- und SLG-Wachstums durch Identifizierung und Optimierung von Selbstbedienungs- und vertriebsunterstützten Akquisitions- und Expansionsbewegungen.
- Analysieren der internationalen Trichterleistung: vom Traffic über die Testversion bis zur bezahlten Konversion, um regionenspezifische Hypothesen zu entwickeln, die Wachstumszyklen verbessern.
- Schulen und Verwalten von Asana AI-Teampartnern, um Qualitätsexzellenz und Automatisierungen in der Lokalisierung und globalen Expansion zu erreichen.
- Gestalten und Verwalten von lokal spezifischen Web-Erlebnissen, um sicherzustellen, dass Informationsarchitektur und Inhaltsstrategie absichtlich für jeden Markt erstellt werden.
- Cross-funktionale Partnerschaften mit SEO, Web-Launches und Optimierungsteams eingehen, um globale Akquisition und Marken-Konsistenz voranzutreiben.
- Festlegen von Metriken zur Messung der Leistung von LLM, einschließlich Genauigkeit, Flüssigkeit, kultureller Nuance und Bias-Minderung.
Über Sie:
- 5+ Jahre Erfahrung im Management von Lokalisierungsprogrammen, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Systemarchitekturposition, in der Sie Auftragnehmer oder interne Teams geleitet haben.
- 3+ Jahre Erfahrung in Wachstumsdisziplinen (SEO, CRO, PLG/SLG) mit nachweislichen Erfolgen bei der Umsetzung messbarer globaler Initiativen.
- Tiefgehende praktische Erfahrung mit LLMs, Prompt-Engineering für Übersetzungen und API-gesteuerten Lokalisierungsarbeitsabläufen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung hochwertiger digitaler Erlebnisse durch CMS (z.B. Contentful) und Marketingtechnologiestacks (z.B. Marketo, Salesforce).
- Kenntnisse in UX-Analytik und CRO-Tools (z.B. Contentsquare, Hotjar) sowie Datenvisualisierungsplattformen (z.B. Tableau, Looker), um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.
- Starke Fähigkeiten im Change Management mit der Fähigkeit, veraltete Arbeitsabläufe auf automatisierte Systeme umzustellen.
Global Localization Manager Arbeitgeber: Asana
Asana offers a dynamic work environment in Warsaw, focusing on innovative marketing strategies. Employees enjoy a hybrid work schedule and a supportive contract structure. The team is dedicated to creating impactful campaigns that resonate globally.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Localization Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Asana.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Asana ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Asana könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Asana beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Localization Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Asana:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Asana einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Asana einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Asana relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Asana einfügt.
