Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktoperationen und verbessere Entscheidungsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Asana, ein führendes Unternehmen für menschliche + KI-Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Karriere-Coaching und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Systeme und beeinflusse die Produktentwicklung maßgeblich.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Produktoperationen oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 135000 - 168750 € pro Jahr.
Als Head of Product Operations werden Sie das Betriebssystem aufbauen und betreiben, das es der Produktorganisation ermöglicht, mit Klarheit, Geschwindigkeit und Verantwortung zu planen, Entscheidungen zu treffen und Produkte auszuliefern. Sie berichten an den Head of R&D Strategy and Operations und sind verantwortlich für die Cadences, Governance-Mechanismen, Betriebskennzahlen, Systeme zur Wahrheitsfindung und Release-Management-Workflows, die sicherstellen, dass Produktinformationen im gesamten Unternehmen genau, auffindbar und nutzbar sind.
Sie fungieren als verbindendes Element zwischen R&D und kundenorientierten Teams – und stellen sicher, dass Marketing, Support, Erfolg, Vertrieb und andere Partner die Informationen haben, die sie benötigen, um unsere Produkte zu vermarkten, zu verkaufen und zu unterstützen.
Wir suchen einen strategischen Operator, der die Systeme und Rituale entwerfen kann, die die Entscheidungsqualität, die Portfolio-Governance und die funktionsübergreifende Koordination in einer komplexen Produktorganisation verbessern.
Diese Rolle ist in unserem Büro in Vancouver angesiedelt und folgt einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Ob Sie freitags von zu Hause aus arbeiten können, hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten.
Was Sie erreichen werden:
- Besitzen Sie das Produktbetriebsmodell – Planungs-Cadences, vierteljährliche und jährliche Planungsprozesse, Portfolio-Planung, Roadmap-Governance, Führungsüberprüfungsforen, Entscheidungsprotokolle und Verantwortungsmechanismen – in Zusammenarbeit mit der Produkt-, Design- und Engineering-Leitung, um die Entscheidungsqualität und die Ausführungsgenauigkeit zu verbessern.
- Aufbau und Betrieb des Release-Managements als Kernfunktion der Produktoperationen: Entwurf der Systeme, Vorlagen, Intake-Mechanismen und Workflows zur Wahrheitsfindung, die sicherstellen, dass Produktinformationen genau und aktuell sind.
- Festlegung und Pflege klarer Standards – in Partnerschaft mit PMs – dafür, wie Produktwahrheiten erfasst, überprüft und intern verteilt werden.
- Definition und Verfolgung der Betriebskennzahlen, die die Gesundheit und Effektivität der Produktorganisation anzeigen.
- Definition und Weiterentwicklung des Engagementmodells zwischen Produkt/R&D und funktionsübergreifenden Partnern.
- Aufbau und Betrieb von Mechanismen, die Kunden- und Feldsignale zurück in die Produktplanung und Abwägungsdiskussionen einspeisen.
- Besitzen und verbessern Sie das Tooling-Ökosystem der Produktorganisation, Betriebsrituale, Vorlagen und Workflow-Design.
Über Sie:
- Demonstrieren Sie Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien.
- Bringen Sie mehr als 8 Jahre Erfahrung in Produktoperationen, Produktmanagement, Strategie und Betrieb oder einem verwandten Bereich mit.
- Besitzen Sie tiefgehende Expertise in Planungssystemen, Governance-Design, Betriebs-Cadences und funktionsübergreifender Koordination.
- Zeigen Sie starke analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Demonstrieren Sie Erfahrung in der Modernisierung von Workflows, Tools und Teampraktiken in schnelllebigen, KI-unterstützten Produktumgebungen.
- Arbeiten Sie mit außergewöhnlicher Organisation und starkem Urteilsvermögen.
Was wir anbieten:
Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Mission haben. Wir glauben, dass die Vergütung den Wert widerspiegeln sollte, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen.
Wir streben danach, gerechte und wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und umfassen: mentale Gesundheit, Wellness- und Fitnessleistungen, Karriere-Coaching und Unterstützung, inklusive Familienbildungsleistungen, langfristige Spar- oder Rentenpläne und kulinarische Optionen im Büro.
Wenn Sie sich für diese Rolle interessieren und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Head of Product Operations Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem umfassenden Vergütungspaket, das faire Bezahlung, mentale Gesundheits- und Wellnessangebote sowie Karriere-Coaching umfasst, unterstützt Asana seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die Möglichkeit, in einem neu gegründeten Team zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Produktstrategie zu nehmen, macht diese Rolle besonders attraktiv für diejenigen, die in einem sich schnell entwickelnden Markt tätig sein möchten.
