Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für Südeuropa und forme die Präsenz von Asana in der Region.
- Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen im Bereich Produktivität und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Team mit Fokus auf innovative Technologien.
- Warum dieser Job: Sei der strategische Kopf für Marketing in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Marketing Lead für Südeuropa, der das regionale Marketing in Südeuropa leitet, wobei Frankreich als klarer Prioritätsmarkt und Spanien sowie Italien als wichtige Märkte innerhalb des breiteren regionalen Rahmens betrachtet werden. In dieser verantwortungsvollen Rolle werden Sie wie ein Mini-CMO für die Region agieren, indem Sie Strategien gestalten, Go-to-Market-Prioritäten beeinflussen, eng mit der Vertriebsleitung zusammenarbeiten und Programme aufbauen, die die Pipeline vorantreiben und Asanas Präsenz im Markt stärken.
Diese Rolle ist in unserem Büro in Paris angesiedelt und folgt einem hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Ob freitags von zu Hause gearbeitet werden kann, hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter Ihnen mehr über die Anforderungen an die Büropräsenz mitteilen.
Was Sie erreichen werden:
- Leitung der regionalen Marketingstrategie für Südeuropa mit Fokus auf Frankreich als primärem Markt und Unterstützung des breiteren regionalen Wachstums durch partnergeführte und gezielte Ansätze.
- Bestimmung des regionalen Marketingplans und -mixes über eigene Veranstaltungen, Messen, Kundenprogramme, Kampagnen, Webinare, Partneraktivierungen und kontobasierte Maßnahmen.
- Enger Austausch mit der Vertriebsleitung und funktionsübergreifenden Stakeholdern, um Marketinginvestitionen direkt auf Zielkonten, priorisierte Segmente, Chancen im Freiraum und Pipeline-Ziele abzustimmen.
- Verantwortung für Asanas End-to-End-Präsenz bei wichtigen Messen und Branchenveranstaltungen in Frankreich und in der gesamten Region, um diese Momente in Sichtbarkeit, Engagement und Pipeline-Möglichkeiten umzuwandeln.
- Als strategische Stimme Südeuropas in EMEA- und globalen Planungssitzungen agieren, um sicherzustellen, dass Kampagnen, Botschaften und Investitionen lokale Bedürfnisse und Chancen widerspiegeln.
- Gestaltung der Wahrnehmung von Asana und Asana AI in Südeuropa durch relevante Botschaften, lokale Kundenstories, Engagement von Führungskräften und starke Marktdurchführung.
- Verwaltung regionaler Budgets, Berichterstattung und Leistungsanalyse unter Nutzung von Datenanalysen zur kontinuierlichen Verfeinerung von Programmen und Maximierung der Geschäftsauswirkungen in den Märkten.
Über Sie:
- Zeigt Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
- Bringt mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Field Marketing, regionales Marketing, Demand Generation oder integriertes Marketing im B2B SaaS- oder Unternehmens-Technologiebereich mit.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung von Marketingstrategien speziell für Frankreich, wobei Erfahrungen in mehreren europäischen Märkten als deutlicher Vorteil gelten.
- Demonstriert starkes kommerzielles Urteilsvermögen bei der Umsetzung breiter Unternehmensprioritäten in einen fokussierten regionalen Plan und bei der Durchführung klarer Ausführungsentscheidungen.
Marketing Lead, Southern Europe Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert, sowie einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Marketingstrategie in Südeuropa ausüben. Die Position in Paris ermöglicht es Ihnen, in einer der lebhaftesten Städte Europas zu arbeiten, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten teilnehmen, die die Zukunft der Produktivität gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Lead, Southern Europe erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Asana.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Asana ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Asana könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Asana beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Lead, Southern Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Asana:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Asana einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Asana einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Asana relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Asana einfügt.
