Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für das UKI und forme regionale Programme.
- Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Events und enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams.
- Warum dieser Job: Werde zum Mini-CMO und gestalte die Zukunft des Marketings in der Region.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Asana sucht einen Marketing Lead, UKI, um das regionale Marketing in Großbritannien und Irland zu leiten. Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung für einen Marketer, der wie ein Mini-CMO für die Region agieren kann: Gestaltung der regionalen Strategie, Beeinflussung der Markteinführungsprioritäten, enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und kundenorientierten Teams sowie Aufbau von Programmen, die die Pipeline vorantreiben und Asanas Präsenz auf dem Markt stärken.
Diese Rolle ist in unserem Büro in London angesiedelt, mit einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter Ihnen mehr über die Anforderungen im Büro mitteilen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der regionalen Marketingstrategie für UKI, Definition des richtigen Plans, der Prioritäten und des Investitionsmix in enger Partnerschaft mit der Vertriebsleitung und funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Übersetzung von Geschäftszielen, Marktbedingungen, Kontoprioritäten und Pipeline-Möglichkeiten in fokussierte regionale Programme mit klaren Ausführungsentscheidungen.
- Agieren als strategischer Partner für Vertriebs- und kundenorientierte Teams, Abstimmung der Marketingaktivitäten auf Zielkonten, Prioritätssegmente, Chancen im ungenutzten Markt, Expansionsmomente und Pipeline-Ziele.
- Aufbau und Durchführung eines eventbasierten regionalen Marketingmixes über Flagship-Events, Executive-Programme, Kundenmomente, Webinare, Partneraktivierungen und kontobasierte Maßnahmen.
- Agieren als regionaler Hauptverantwortlicher für Flagship-Events wie den Work Innovation Summit London, Zusammenarbeit mit dem zentralen Veranstaltungsteam und der Vertriebsleitung von UKI zur Gestaltung des regionalen Ansatzes, Förderung des Vertriebsengagements, Unterstützung der strategischen Kontobeteiligung und Sicherstellung einer starken Nachverfolgung und Pipeline-Wirkung.
- Entwicklung maßgeschneiderter Programme für strategische Konten, Zusammenarbeit mit AEs, CSMs und Vertriebsleitern zur Schaffung relevanter, intensiver Marketingmomente, die das Engagement und die Fortschritte der Konten unterstützen.
- Mitgestaltung, wie Asana und Asana AI im UKI-Markt auftreten, durch relevante Botschaften, Kundenstorys, Engagement von Führungskräften, Partnerschaften und regionale Aktivierungen.
- Eigenverantwortliche Durchführung der regionalen Umsetzung von der Planung und Abstimmung der Stakeholder über Logistik, Einführung, Nachverfolgung, Berichterstattung und Optimierung.
Über Sie
Zeigt Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
Marketing Lead, UKI Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, ist Asana bestrebt, eine Kultur des Wachstums und der Innovation zu schaffen. Die Londoner Niederlassung bietet nicht nur eine zentrale Lage, sondern auch Zugang zu spannenden Veranstaltungen und Netzwerkmöglichkeiten, die die Sichtbarkeit und den Einfluss der Mitarbeiter im Markt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Lead, UKI erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Asana.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Asana ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Asana könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Asana beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Lead, UKI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Asana:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Asana einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Asana einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Asana relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Asana einfügt.
