Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte für bezahlte Medienkampagnen und teste kontinuierlich neue Ideen.
- Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen mit einem kreativen Marketingteam.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Lösungen, die echte Wirkung zeigen und das Wachstum fördern.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in digitalem Design und Performance-Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Asana Marketing-Team ist verantwortlich für das Wachstum des Unternehmens und den Aufbau einer Marke, die Kunden lieben. Wir erstellen Kampagnen und Inhalte, um neue Konten zu gewinnen und bestehende Kunden zu inspirieren, mit uns zu wachsen. Unser Team wächst weiter, mit einem globalen Fokus auf Umsatz- und Feldmarketing, Produktmarketing, Marken- und Inhaltserstellung, Werbung und Lifecycle-Marketing.
Als Performance Creative Designer werden Sie hochwirksame kreative Inhalte für bezahlte Medienprogramme entwickeln und als eingebetteter Partner für Paid Media arbeiten, um kontinuierlich kreative Ideen zu generieren, zu testen und weiterzuentwickeln. Ihre Arbeit wird Kanäle wie bezahlte soziale Medien, Display und andere digitale Platzierungen umfassen, mit dem Ziel, einen stetigen Fluss neuer Ideen zu liefern. Sie werden helfen, ein stärkeres Modell für Performance-Creative bei Asana zu etablieren, das Originalität, Volumen und kontinuierliches Testen priorisiert und gleichzeitig eine starke Ausrichtung auf die Marke beibehält. Diese Rolle ist in unserem Büro in San Francisco angesiedelt, mit einem hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Ob freitags von zu Hause aus gearbeitet werden kann, hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter Ihnen weitere Informationen zu den Anforderungen im Büro mitteilen.
Was Sie erreichen werden:
- Entwicklung leistungsstarker kreativer Inhalte für bezahlte Medienkampagnen über Kanäle hinweg, einschließlich bezahlter sozialer Medien und Display.
- Verantwortung für die kreative Ausgabe von Performance-Programmen, Produktion mehrerer Konzepte und Variationen, die für Tests auf dem Markt ausgelegt sind.
- Übersetzung von Kampagnenzielen, Botschaften und Produktwerten in klare, überzeugende und kanalgerechte kreative Inhalte.
- Enger Austausch mit Stakeholdern im Bereich Paid Media, um Testpläne, Leistungsdaten und Optimierungsmöglichkeiten zu verstehen.
- Kontinuierliche Iteration von kreativen Inhalten basierend auf Leistungsanalysen, Verfeinerung und Weiterentwicklung von Ideen im Laufe der Zeit.
- Generierung neuer kreativer Richtungen, die durch Trends, Wettbewerbsarbeiten und aufkommende Best Practices informiert sind.
- Balance zwischen Geschwindigkeit und Handwerk, Lieferung eines hohen Volumens an qualitativ hochwertiger Arbeit bei gleichzeitiger Wahrung der Markenkonsistenz.
- Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung der Konzeptgenerierung, Entwicklung von Variationen und Produktionsabläufen zur Erhöhung des Umfangs kreativer Tests.
Über Sie:
- 4-6 Jahre Erfahrung im digitalen Design, Performance-Creative oder Werbung, idealerweise in Technologie- oder Agenturumgebungen.
- Ein starkes Portfolio, das das Handwerk in kreativen Inhalten für bezahlte Medien demonstriert, einschließlich mehrerer Variationen und Beispiele für iterative Tests.
- Klare Verständnis dafür, wie kreative Inhalte über digitale Kanäle, einschließlich bezahlter sozialer Medien und Display, performen.
- Fähigkeit, originelle Ideen zu generieren und in effektive, testbare kreative Konzepte zu übersetzen.
- Starkes visuelles Handwerk mit tiefem Augenmerk auf Hierarchie, Klarheit und Kommunikationsbotschaft.
- Erfahrung in der Nutzung von Leistungsdaten und Erkenntnissen zur Informierung kreativer Entscheidungen und Verbesserungen.
- Sehr gute Kenntnisse in Figma und Adobe Creative Suite; Erfahrung mit Motion Design ist von Vorteil.
- Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, zu lernen und diese zur Verbesserung von Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu nutzen.
Performance Creative Designer Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung in San Francisco bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und kontinuierliches Lernen, was es zu einem idealen Ort für kreative Köpfe macht, die an bedeutungsvollen Projekten arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Creative Designer erhalten könnten
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Asana anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Asana bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Asana!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Asana einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Creative Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Asana interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Asana für die Rolle als Performance Creative Designer wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Asana könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Asana als Performance Creative Designer wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
