Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die System- und Toolbedürfnisse für unsere Geschäftsteams und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und unterstütze Teams bei ihrem Wachstum und Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Unternehmenssystemen und Salesforce-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
We’re looking for a Product Owner to join Asana’s Revenue Technology (Rev Tech) team: a key pillar within the Enterprise Technology function.
Rev Tech supports Asana’s Go‑To‑Market (GTM) teams by managing the tools, technology, and data that drive growth and scale across Sales, Support, Renewals, Partnerships, and Customer Success.
In this role, you’ll work closely with business stakeholders to ensure their systems and tools—including Salesforce Sales Cloud, Revenue Cloud (CPQ), Service Cloud, Experience Cloud (CX Portal), Clari, Outreach, and partner portals—are functioning effectively.
You’ll help address business needs by triaging requests, investigating issues, and facilitating enhancements in partnership with cross‑functional teams.
This role is based in our Vancouver office with an office‑centric hybrid schedule.
The standard in‑office days are Monday, Tuesday, and Thursday.
Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays.
Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner.
If you’re interviewing for this role, your recruiter will share more about the in‑office requirements.
Responsibilities
What you’ll achieve: Own systems and tooling needs for the business teams Rev Tech supports—including Sales, Partnerships, Renewals, Customer Success, Professional Service, and Customer Support—using tools such as:
- Salesforce Sales Cloud
- Revenue Cloud (CPQ)
- PRM (Partner portal)
- Salesforce Service Cloud
- Experience Cloud (CX Portal)
- Clari
- Outreach
- Pocus
- Traction Complete
- etc.
Review current "Run the Business" requests: triage and prioritize.
Troubleshoot and debug issues, identify possible fixes or workarounds, write SOQL/SOSL queries, and perform data loads.
Implement permission and configuration changes in the system, perform Salesforce admin tasks, and provide guidance to foster a culture of continuous improvement and adaptability for Run requests.
Run grooming sessions with cross‑functional stakeholders, keep business partners informed of progress, drive alignment on priorities, and write clear and actionable acceptance criteria to support development efforts.
Move fast to get the business up and running when there is any system impact.
Collaborate closely with business partners (Revenue, Field Teams, Rev Ops, Fin Ops, Enterprise Technology, R&D) to address system issues and change requests promptly, ensuring scalable solutions.
Work closely with the data and integrations team to identify and set up monitoring capabilities for the tool to proactively identify data errors and inaccuracies, pipeline failures, and recommend automation where necessary.
Build strong partnerships with pillar Product Owners and ensure documentation is updated for projects involving system redesigns or other significant changes.
Qualifications
- 5+ years of experience supporting enterprise business systems.
- Ability to understand and read complex Salesforce logic flows and Apex code.
- Salesforce Administrator experience and certification are a plus.
- Experience with the Salesforce Force. com platform, Salesforce Sales Cloud, Salesforce CPQ, Salesforce Service Cloud, or similar tools.
- Technology experience with Gain Sight (or similar customer success solution) and Iron Clad (or similar CLM solutions) is a plus.
- Ability to understand customer needs and translate them into product requirements.
- Empathy for customers, conduct user research, deep understanding of the customer journey.
- Think strategically about your product and how it fits into larger company goals; understand market trends, competitive landscape, and differentiation.
- Deep understanding of Agile methodology practices, including sprint planning, backlog grooming, and sprint reviews.
- Work collaboratively with cross‑functional teams—developers, designers, stakeholders.
- Strong communication skills to effectively communicate vision, goals, and requirements.
- Adapt communication style to different audiences and situations.
- Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, willingness to learn and leverage them to enhance productivity.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner, Revenue Technology erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Asana vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Asana sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Asana an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Asana zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner, Revenue Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Asana arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Product Owner, Revenue Technology bei Asana an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Asana zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
