Auf einen Blick
- Aufgaben: Architect solutions across Salesforce and integrated tools like Roadrunner.io, ensuring data integrity.
- Unternehmen: Join Asana's Enterprise Technology Apps RevTech team in Warsaw, focusing on operational excellence.
- Vorteile: Enjoy a hybrid work schedule with standard in-office days and a Contract of Employment (UoP) in Poland.
- Weitere Informationen: Work closely with cross-functional teams including FinTech and MarTech for reliable integrations.
- Warum dieser Job: Lead architectural guidance for Salesforce while collaborating with leadership to shape technical vision.
- Qualifikationen: Extensive Salesforce experience in an Architect role, with hands-on proficiency in Apex and integration patterns.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Salesforce Technical Architect im Enterprise Technology Apps RevTech-Team in Warschau unterstützen Sie Einblicke mit Daten und den technischen Systemen, die unseren Teams helfen, ihre Ziele zu erreichen. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit den Geschäftsteams von Asana zusammen, um deren Ziele zu verstehen, und stellen sicher, dass sie die Daten und technische Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, indem Sie sichere, skalierbare Lösungen bereitstellen.
Sie berichten direkt an unseren Lead Architect of Strategy & Planning und konzentrieren sich auf die Ausführung, operative Befähigung und operative Exzellenz unserer Architektur, sodass Sie eng mit der Führung zusammenarbeiten können, um unsere technische Vision zum Leben zu erwecken. Während der Großteil unseres Ökosystems auf Salesforce basiert, überwachen und entwerfen Sie Lösungen über unsere integrierte Tool-Landschaft, einschließlich Plattformen wie Roadrunner.io, Clay.io und anderen fortschrittlichen Tools, die auf Salesforce basieren.
Diese Rolle ist in unserem Büro in Warschau angesiedelt und folgt einem bürozentrierten hybriden Zeitplan. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und Ihr Recruiter kann Ihnen mehr über die Anforderungen im Büro mitteilen. Wir bieten einen Arbeitsvertrag (UoP) für unsere Mitarbeiter in Polen.
Was Sie erreichen werden:
- Architektonische Anleitung und strukturelle Governance für Salesforce und umliegende GTM-Systeme bereitstellen, um die Übereinstimmung mit der langfristigen Plattform-Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Das Enterprise Technology (ET) Tech-Stack-Dashboard und die übergreifende Systemlandschaft besitzen und pflegen, um die Datenintegrität und Systemkohäsion sicherzustellen.
- Eng mit der Führung zusammenarbeiten, um die technische Vision und Ausführungsstrategie abzustimmen und geschäftliche Anforderungen in leistungsstarke Operationen zu übersetzen.
- Kollaborativ mit dem Produktteam zusammenarbeiten, um die Produkt-Roadmap gemeinsam zu erstellen, zu verfeinern und bereitzustellen.
- Architektonische Anleitung und Governance für das Salesforce Center of Excellence (CoE) bereitstellen, um Plattformstandards und Best Practices zu fördern.
- Hochrangige Anbieter- und Toolbewertungen für verschiedene Teams im RevTech-Bereich durchführen, um zukunftssichere technische Integrationen sicherzustellen.
- Technische Anleitung für die CI/CD-Prozesse und Umgebungsstrategien über verschiedene Bereitstellungstools innerhalb des ET-Tech-Stacks bereitstellen.
- Neue Salesforce-Funktionen und Drittanbieter-Tools bewerten; Proof of Concept (POC)-Bemühungen leiten, um Plattformverbesserungen zu bewerten.
- Code-Reviews und architektonische Bewertungen durchführen, um Leistung, Skalierbarkeit und Wartbarkeit über Kern- und Rand-Systeme hinweg aufrechtzuerhalten.
- Mit ET-Teams (FinTech, MarTech, EDI) zusammenarbeiten, um zuverlässige Integrationen unter Verwendung von Salesforce-nativen Mustern zu implementieren.
- Unterstützung bei komplexen Produktionsproblemen bieten und die Ursachenanalyse nach Vorfällen leiten, um die Abläufe kontinuierlich zu optimieren.
Über Sie:
- Zeigt Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
- Umfangreiche Erfahrung im Salesforce-Ökosystem, mit dedizierter Zeit in einer Architekten- oder technischen Leitungsfunktion zur Förderung der operativen Befähigung und Ausführung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Lösungen zu entwerfen, die über das Kern-Salesforce hinausgehen, und dabei Hilfstools und moderne Daten-/Automatisierungsschichten wie Clay.io, Roadrunner.io oder ähnliche Technologien zu verwalten, zu pflegen und zu integrieren.
- Komfortabel bei der Bewertung externer Tools, Durchführung von Anbieterbewertungen und Unterstützung der Geschäftsteams bei objektiven technischen Beschaffungsentscheidungen.
- Praktische Kenntnisse in Apex, Visualforce, Lightning Components (Aura & LWC) und Salesforce Flow.
- Versiert in Salesforce-Integrationsmustern (REST/SOAP APIs, Platform Events, Bulk API, External Services, Connect) und Integrations-/Middleware-Tools wie MuleSoft, Jitterbit oder Informatica.
- Starkes Verständnis von Datenmodellierung, Freigaberegeln, Sicherheitsarchitektur und Verwaltung großer Datenmengen.
- Erfahrung in der Anleitung von CI/CD-Prozessen und Release-Management-Workflows (z. B. Gearset, Copado, Jenkins, Git) sowie Salesforce DX, entsperrten Paketen und modularer Entwicklung.
- Komfortabel in Agile/Scrum-Umgebungen.
Salesforce Technical Architect Arbeitgeber: Asana
Asana offers a dynamic work environment in Warsaw with a focus on innovative technology solutions. Employees benefit from a hybrid work model and a supportive team culture that encourages collaboration and growth. Join a mission-driven company that values operational excellence and technical innovation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Technical Architect erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Asana anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Technical Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Asana vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Technical Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Asana klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
