Senior Engineering Manager, Security

Bei Asana ist Sicherheit grundlegend für unsere Mission, Teams zu helfen, mühelos zusammenzuarbeiten. Unsere Sicherheitsorganisation schützt die Mitarbeiter, Benutzer und Kunden von Asana, indem sie Bedrohungen proaktiv angeht, eine sichere Produktentwicklung ermöglicht und Sicherheit in das Wesen unserer Betriebsabläufe integriert. Wir arbeiten eng mit Engineering, Produkt, IT, Recht und Compliance zusammen, um Vertrauen in großem Maßstab aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Wir suchen einen Engineering Manager, Security, der unsere Sicherheitsingenieurorganisation leitet und ausbaut, während Asana weiterhin global wächst. Diese Rolle ist entscheidend, um hochrangige Sicherheitsstrategien in technische Realität umzusetzen, sicherzustellen, dass unsere Infrastruktur von Grund auf widerstandsfähig ist und unsere internen Sicherheitswerkzeuge erstklassig sind. Diese Führungsrolle umfasst die Verantwortung für Personalmanagement, technische Mentorschaft und die Umsetzung von wirkungsvollen Sicherheitsinitiativen in einer komplexen, schnell wachsenden SaaS-Umgebung.

Diese Rolle ist in unserem Büro in San Francisco angesiedelt und folgt einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Ob Sie freitags von zu Hause aus arbeiten können, hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter Ihnen weitere Informationen zu den Anforderungen an die Büropräsenz mitteilen.

Verantwortlichkeiten

• Leiten und Mentoren eines multidisziplinären Ingenieurteams, Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz, psychologischen Sicherheit und hohen Verantwortlichkeit.
• Besitzen des Sicherheitsingenieur-Roadmaps, um eine qualitativ hochwertige Lieferung und messbare Risikominderung durch effektive Priorisierung sicherzustellen.
• Vorantreiben der Rekrutierungsbemühungen, um Spitzenkräfte zu gewinnen und klare, ehrgeizige Karrierewege für Ihr Team zu etablieren.
• Fördern einer Hochleistungsumgebung, in der Sicherheitsrigor als Katalysator für Innovationen wirkt, anstatt ein Engpass für die Geschwindigkeit zu sein.
• Zusammenarbeit mit Produkt- und Ingenieurteams, um Sicherheitsanforderungen direkt in Systemdesigns und Entwicklungsabläufe einzubetten.
• Überwachung komplexer Designüberprüfungen und Bereitstellung pragmatischer Anleitung, um sicherzustellen, dass die Infrastruktur und Funktionen von Asana von Natur aus sicher sind.

Qualifikationen

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Sicherheits- oder Softwaretechnik, einschließlich über 3 Jahre Erfahrung in der direkten Leitung leistungsstarker Ingenieurteams.
• Starker Hintergrund in der Softwaretechnik mit der Fähigkeit, an tiefgehenden Designüberprüfungen teilzunehmen und technische Richtungen zu Architektur und Code zu geben.
• Tiefes Verständnis moderner Sicherheitsdomänen, einschließlich Anwendungssicherheit (OWASP), cloud-nativer Architektur und Identitätsframeworks (OAuth, OIDC, SAML).
• Praktische Erfahrung mit Sicherheitskontrollen und -architekturen innerhalb von AWS oder ähnlichen Cloud-Umgebungen in großem Maßstab.
• Sie sind darin hervorragend, Sicherheitsanforderungen mit geschäftlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen, risikobasierte Entscheidungen zu treffen und das „Warum“ hinter Sicherheitsmandaten verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren.
• Sie schätzen Automatisierung über manuelle Eingriffe und haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung interner Werkzeuge oder Dienstleistungen, die die Sicherheitslage verbessern.
• Zeigen Sie Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.

Bei Asana setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten umfassen, da dies entscheidend ist, um unsere Mission zu erreichen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Vorteile und Vergütung

Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Mission haben. Wir glauben, dass die Vergütung den Wert widerspiegeln sollte, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht von Vorurteilen beeinflusst wird, verpflichten wir uns, den Marktwert zu überprüfen, weshalb wir uns selbst überprüfen und eine jährliche Gehaltsgleichheitsprüfung durchführen. Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 264.000 und 300.000 USD. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich Markt und individuellen Qualifikationen, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden.