Senior Product Manager, Payment Platform

Senior Product Manager, Payment Platform

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team für die Zahlungsplattform und entwickle innovative Monetarisierungsstrategien.
  • Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen mit einem hybriden Arbeitsmodell.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Karriere-Coaching und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Monetarisierung und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und tiefes Verständnis globaler Zahlungssysteme.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

We’re looking for a technical and strategic Senior Product Manager to lead our Payment Platform team and accelerate how we safely and rapidly evolve monetization at Asana.

This role is based in our Vancouver office with an office‑centric hybrid schedule.

Standard in‑office days are Monday, Tuesday, and Thursday.

Most Asana employees have the option to work from home on Wednesdays.

Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner.

If you’re interviewing for this role, your recruiter will share more about the in‑office requirements.

  • What you’ll achieve
  • Own the product strategy and long‑term roadmap for a meaningful scope within Asana’s monetization platform, making explicit prioritization tradeoffs to maximize customer value and business impact.
  • Shift our capabilities from siloed, long‑cycle features into reusable, self‑service components, patterns, and APIs that enable faster, cheaper internal innovation.
  • Ensure our billing administration, product catalogue, and incentive workflows are highly reliable, scalable, and technically robust to meet evolving business demands.
  • Partner closely with Product Engineering, Infrastructure, Finance, and Data teams to streamline revenue‑critical operational workflows and unblock cross‑surface complexities.
  • Define durable success metrics and indicators (such as expansion, activation, and billing retention) to validate system performance and business health.

About you

  • 5+ years of product management experience managing complex backend systems, infrastructure, or platform products, ideally with a background in engineering or a technical transition into product management.
  • Deep understanding of global payment systems, billing administration, pricing/packaging configurations, and financial data pipelines.
  • Proven track record operating independently in highly ambiguous problem spaces, balancing deep technical debt/investments against immediate business needs.
  • Exceptional ability to simplify system‑level and integration‑level complexity into clear, sequenced architectural bets.
  • Excellent cross‑functional communication style, with a talent for building shared understanding across deeply technical and operational business teams.
  • Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision‑making.
  • What we’ll offer
  • Base salary range between $176,000 - $200,000 CAD; actual base salary will vary based on market and individual qualifications objectively assessed during the interview process.
  • Potential inclusion of additional components such as equity and benefits as part of a comprehensive compensation package.
  • Mental health, wellness & fitness benefits.
  • Career coaching & support.
  • Inclusive family building benefits.
  • Long‑term savings or retirement plans.
  • In‑office culinary options to cater to your dietary preferences.
  • #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

Asana Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager, Payment Platform erhalten könnten

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Asana vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Asana sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Asana an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Asana zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager, Payment Platform mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Technisches Verständnis
Backend-Systeme
Zahlungssysteme
Abrechnungsadministration
Preis- und Verpackungskonfigurationen
Finanzdatenpipelines

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Asana arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Product Manager, Payment Platform bei Asana an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Asana zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.