Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Go-to-Market-Strategie für unsere KI-gestützte Service-Management-Lösung.
- Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen mit einem kreativen Marketingteam.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Service-Managements und arbeite an spannenden Produktlaunches.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, idealerweise im B2B-Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das Asana Marketing-Team ist verantwortlich für das Wachstum des Unternehmens und den Aufbau einer Marke, die Kunden lieben. Wir erstellen Kampagnen und Inhalte, um neue Konten zu gewinnen und aktuelle Kunden zu inspirieren, mit uns zu wachsen. Wir wachsen weiter mit einem globalen Team, das sich auf Umsatz- und Feldmarketing, Produktmarketing, Marken- und Inhaltserstellung, Werbung und Lifecycle-Marketing konzentriert. Wir suchen einen strategischen Senior Product Marketing Manager, der die GTM-Strategie für unsere neue KI-gestützte Service-Management-Lösung, Asana Service Management, übernimmt und sie von 1 auf 100 skalieren kann. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Produktstrategie und kommerzieller Umsetzung und werden eng mit Produkt und Vertrieb zusammenarbeiten, um neue Funktionen einzuführen und signifikante Marktdynamik zu erzeugen. Diese Position ist in unserem Büro in San Francisco angesiedelt, mit einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Ob freitags von zu Hause aus gearbeitet werden kann, hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter Ihnen mehr über die Anforderungen im Büro mitteilen.
Was Sie erreichen werden:
- Definieren und besitzen Sie die End-to-End-Go-to-Market-Strategie, indem Sie eng mit integrierten Kampagnen zusammenarbeiten, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Entwickeln und pflegen Sie Messaging, das darstellt, wie unsere Anwendung komplexe Unternehmensbedürfnisse erfüllt und Wert für CIOs schafft.
- Führen Sie hochwirksame Produkteinführungen durch, die Marktdynamik erzeugen, von Flaggschiffveröffentlichungen bis hin zu inkrementellen Funktionsupdates.
- Statten Sie unsere Vertriebsteams aus, um erfolgreich zu sein, indem Sie strategische Schulungsmaterialien entwickeln, einschließlich Battlecards, Pitch-Decks und Erfolgsgeschichten von Kunden.
- Agieren Sie als verbindendes Element zwischen Produkt, Partnerschaften und Vertrieb, um eine kontinuierliche Produkt-Markt-Passung sicherzustellen.
- Nutzen Sie Leistungsdaten und Kundenfeedback, um unsere Positionierung zu verfeinern und neue Wachstumschancen im ITSM/ESM-Bereich zu identifizieren.
Über Sie:
- Erfahrener PMM-Leiter mit 8-12 Jahren Erfahrung im Produktmarketing, insbesondere im B2B-Technologie- und Service-Management (ITSM/ESM) oder KI-gestützten Produkten.
- Zeigt Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, zu lernen und diese zur Verbesserung von Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu nutzen.
- Technischer Erzähler mit der Fähigkeit, komplexe Fähigkeiten in klaren Geschäftswert für Führungskräfte und technische Zielgruppen zu übersetzen.
- Strategischer Denker, der in der Lage ist, sich in wettbewerbsintensiven Landschaften zu bewegen und sich gegen etablierte Altsysteme zu positionieren.
- Kollaborativer Partner mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Ausrichtung von Produkt-Roadmaps an Marktbedürfnissen und Kundenproblemen.
Senior Product Marketing Manager, Asana Service Management Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in San Francisco ermöglicht Asana seinen Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig von den Vorteilen eines engagierten Teams zu profitieren. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliches Wachstum und Entwicklung, was durch gezielte Schulungen und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Marketing Manager, Asana Service Management erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Asana.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Asana ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Asana könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Asana beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Marketing Manager, Asana Service Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Asana:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Asana einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Asana einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Asana relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Asana einfügt.
