Senior Software Engineer, Consumption Based Billing & Licensing

Wir suchen einen Senior Software Engineer, der unserem Team für verbrauchsbasierte Abrechnung und Lizenzierung (CBBL) beitritt, um die Systeme zu entwickeln, die entscheiden, auf was Kunden zugreifen können, was sie gekauft haben und was sie genutzt haben. Das CBBL-Team ist verantwortlich für die Infrastruktur hinter Lizenzierung, Berechtigungen und verbrauchsbasierter Abrechnung für die neuesten Produkte von Asana und stellt sicher, dass die Kunden die richtigen Funktionen erhalten, während den Administratoren klare Verwaltungstools zur Verfügung stehen.

Im Rahmen der größeren Frameworks-Organisation werden Sie leistungsstarke, benutzerfreundliche Bausteine entwickeln, die andere Asana-Ingenieure befähigen, außergewöhnliche Benutzererlebnisse durch Kerninfrastruktur-APIs zu schaffen. Sie werden schwierige technische Herausforderungen im Bereich der Nutzungserfassung und Abrechnungsgenauigkeit lösen, die sich direkt auf den Umsatz und die Skalierbarkeit von Asana auswirken.

Diese Rolle ist in unserem Büro in Vancouver angesiedelt und folgt einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Ob Sie freitags von zu Hause aus arbeiten können, hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter Ihnen mehr über die Anforderungen an die Büropräsenz mitteilen.

• Entwerfen, bauen und betreiben Sie die leistungsstarken Backend-Systeme, die die Lizenzierungs- und verbrauchsbasierte Abrechnungsinfrastruktur von Asana antreiben.
• Übernehmen Sie komplexe Funktionen von Anfang bis Ende, von der anfänglichen Problemdefinition und technischen Gestaltung bis hin zum Launch und globalen Iterationen.
• Architekt und verbessern Sie kritische Systeme für Zugriffskontrolle, Nutzungserfassung und automatisierte Lizenzzuweisung, um ein nahtloses Erlebnis für Administratoren zu gewährleisten.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Design-, Daten-, Finanz- und anderen Engineering-Teams zusammen, um unklare Geschäftsbedürfnisse in zuverlässige, ausgelieferte Lösungen umzuwandeln.
• Fördern Sie technische Exzellenz im gesamten Code durch strategische Refaktorisierungen, robuste Tests und Instrumentierungen, die die betriebliche Gesundheit verbessern.
• Verstärken Sie Ihren Einfluss, indem Sie die Messlatte für das Team durch durchdachte Code-Reviews, Entwurfsdokumente und tägliche Mentorships höher legen.

• Starke Erfahrung in der Entwicklung von produktionsreifen Softwarelösungen mit Fokus auf Backend-verteilte Systeme, APIs und komplexe Datenmodellierung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unklare architektonische Probleme zu erkennen und in klare, umsetzbare technische Pläne zu übersetzen.
• Erfahrung in der Leitung von Großprojekten, die mehrere Stakeholder und komplexe technische Abhängigkeiten umfassen.
• Starke Debugging- und Betriebsinstinkte, insbesondere bei der Arbeit an umsatzkritischen oder kundenorientierten Systemen.
• Ein kooperativer Kommunikator, der gerne funktionsübergreifend arbeitet, um Herausforderungen auf Unternehmensplattformen zu lösen.
• Zeigt Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
• Interesse an Monetarisierung, Lizenzierung, Abrechnung oder Unternehmensplattform-Systemen.

• Erfahrung mit Abrechnung, Zahlungen, Berechtigungen oder SaaS-Monetarisierung.
• Vertrautheit mit verbrauchsabhängigen oder verbrauchsbasierenden Preismodellen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Administrationswerkzeugen oder kundenorientierten Betriebsdashboards.
• Hintergrund in Plattform-, Backend- oder verteilten Systemen.
• Erfahrung in der Verbesserung von Zuverlässigkeit, Korrektheit oder Migrationssicherheit.

Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Mission haben. Wir glauben, dass die Vergütung den Wert widerspiegeln sollte, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht von Vorurteilen beeinflusst wird, verpflichten wir uns, den Marktwert zu überprüfen, weshalb wir uns selbst überprüfen und eine jährliche Gehaltsgleichheitsprüfung durchführen. Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 176.000 und 200.000 USD. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich Markt und individuellen Qualifikationen, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden. Die oben angegebene Spanne ist eine Richtlinie, und die Grundgehaltsspanne für diese Rolle kann angepasst werden.