Senior Software Engineer, Payment Platform

Das Payment Platform Team unterstützt die Abonnement-, Abrechnungs- und Zahlungsinfrastruktur von Asana: die Systeme, die für die Verarbeitung aller Einnahmen verantwortlich sind und wie wir das Produkt monetarisieren. Unsere Mission ist es, Engineering-Teams zu ermöglichen, sicher und schnell auf Abrechnungsfunktionen aufzubauen, während wir Geschäftsteams befähigen, Preis- und Verpackungsstrategien zu starten und zu iterieren. Unsere Arbeit befindet sich an der Schnittstelle jeder wichtigen Einnahmequelle bei Asana: von Anreizen, die das Benutzerwachstum antreiben, bis hin zum Produktkatalog, der definiert, wie wir verpacken und verkaufen, bis hin zu den Kernabrechnungssystemen, durch die jeder Dollar Umsatz fließt. Dies gibt dem Team eine einzigartige Gelegenheit, sowohl die Produktstrategie als auch die Geschäftsergebnisse direkt zu beeinflussen. Ingenieure in diesem Team haben die Möglichkeit, Architektur, Zuverlässigkeit und langfristige Skalierbarkeit von umsatzkritischen Systemen zu gestalten. Diese Rolle ist in unserem Büro in Vancouver mit einem bürozentrierten hybriden Zeitplan angesiedelt. Die Standardbürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie tun, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter weitere Informationen zu den Anforderungen im Büro bereitstellen.

Was Sie erreichen werden:

• Entwerfen, Erstellen und Warten von Backend-Services mit Scala und gRPC innerhalb einer modernen Microservices-Architektur zur Unterstützung des globalen Wachstums von Asana.
• Übernehmen Sie Funktionen von Anfang bis Ende, von der anfänglichen Problembeschreibung und dem Design bis zur Implementierung, Einführung und Iteration.
• Leiten Sie große, teamübergreifende Initiativen von unklaren Problemfeldern bis zur Ausführung und treffen Sie wichtige architektonische Entscheidungen für umsatzkritische Systeme.
• Eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern in Produkt, Design, Finanzen und Partnerengineering-Teams zusammenarbeiten, um hochwirksame Monetarisierungslösungen zu liefern.
• Sicherstellen, dass Systeme zuverlässig, skalierbar und leistungsfähig sind, insbesondere mit Fokus auf die Weiterentwicklung von zellbasierten verteilten Architekturen.
• Mentor für andere Ingenieure sein und zu einer leistungsstarken technischen Kultur beitragen, indem Sie an Design- und Code-Reviews teilnehmen.

Über Sie:

• Starke Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Backend- oder Full-Stack-Systemen, idealerweise mit verteilten Systemen oder komplexen Datenmodellen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Probleme vollständig zu übernehmen und sie über den gesamten Stack hinweg zu lösen.
• Ausgezeichnete Zusammenarbeit mit der Fähigkeit, sowohl Ingenieure als auch nicht-technische Partner zu beeinflussen.
• Zeigt Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
• Erfahrung mit (oder starkes Interesse an) Abrechnungs-, Zahlungs- oder Finanzsystemen und Cloud-Infrastruktur wie Kubernetes.
• Blüht in einer Umgebung auf, in der Sie zellbasierte Architekturen, sharded Systeme oder Multi-Tenant-verteilte Systeme weiterentwickeln können.

Was wir anbieten:

Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Mission haben. Wir glauben, dass die Vergütung den Wert widerspiegeln sollte, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht von Vorurteilen beeinflusst wird, verpflichten wir uns, den Marktwert zu überprüfen, weshalb wir uns selbst überprüfen und eine jährliche Gehaltsgleichheitsprüfung durchführen. Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 176.000 und 200.000 USD. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich Markt und individuellen Qualifikationen, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden. Neben dem Grundgehalt kann Ihr Vergütungspaket zusätzliche Komponenten wie Eigenkapital und Leistungen umfassen. Wir bemühen uns, gerechte und wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und Folgendes umfassen:

• Gesundheits-, Wellness- und Fitnessleistungen
• Karrierecoaching und -unterstützung
• Inklusive Familienbildungsleistungen
• Langfristige Spar- oder Rentenpläne
• Büro kulinarische Optionen, die Ihren diätetischen Vorlieben entsprechen