Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Zuverlässigkeit bei Asana und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten in Warschau.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen SRE-Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrener Softwareentwickler mit Interesse an Zuverlässigkeit und Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Asana’s rapid growth brings new challenges in keeping our systems fast, reliable, and resilient. As our product evolves, we’re making a major investment in reliability by building a brand new SRE team in Warschau. Dies ist Ihre Chance, es von Anfang an mitzugestalten. Dies ist keine traditionelle „Ops“-Rolle: Wir suchen starke Software-Ingenieure, die leidenschaftlich daran interessiert sind, zuverlässige, verteilte Systeme zu bauen.
Sie werden eng mit einem kleinen SRE-Team in San Francisco, Infrastruktur-Ingenieuren in Reykjavik und einem etablierten Infrastruktur-Team in Warschau zusammenarbeiten. Warschau wird ein bedeutendes Zentrum für unsere zukünftige Infrastrukturtechnik und -operationen sein. Als einer der ersten Ingenieure hier haben Sie ein echtes Mitspracherecht, wie wir zuverlässige Infrastruktur aufbauen, Vorfälle verwalten und den Rest des Unternehmens unterstützen.
Diese Rolle basiert in unserem Büro in Warschau mit einem bürozentrierten hybriden Zeitplan: Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag; die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie tun. Wir bieten einen Arbeitsvertrag (UoP) für unsere Mitarbeiter in Polen.
Verantwortlichkeiten
- Beeinflussen Sie die Zukunft der SRE-Praxis von Asana, insbesondere während wir das Team in Warschau erweitern.
- Leiten Sie zuverlässigkeitsorientierte Projekte über unseren gesamten Stack, von Infrastruktur über Tools bis hin zur Vorfallreaktion.
- Definieren und implementieren Sie Asanas Vorfallmanagementprozess.
- Bauen Sie interne Plattformen und Frameworks, die anderen Teams helfen, die Zuverlässigkeit ihrer Dienste zu verbessern.
- Seien Sie Teil (und helfen Sie, zu gestalten) einer nachhaltigen Rufbereitschaft, die über Teams in Warschau, San Francisco und Reykjavik geteilt wird.
- Arbeiten Sie mit unserem Stack: AWS, Kubernetes (EKS), Datadog, MySQL (RDS), ElasticSearch (OpenSearch), Redis, DynamoDB, Terraform, TypeScript, Scala, Go und Python.
Qualifikationen
- Starker, erfahrener Software-Ingenieur, der sich wohlfühlt beim Schreiben und Lesen von Code; dies ist keine Ops-Rolle.
- Interesse an Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und langfristiger Wartbarkeit, nicht nur an schnellen Lösungen.
- Erfahrung als SRE oder als Produkt-Ingenieur, der aufgrund eines Interesses an der Funktionsweise von Systemen in die Infrastrukturarbeit gezogen wurde.
- Erfahrung mit Systemen im großen Maßstab (oder ein starkes Verlangen danach) und Begeisterung für die Lösung von Infrastrukturproblemen mit breiter Wirkung.
- Neugierig, initiativ und unerschrocken, in unklaren Bereichen zu arbeiten.
- Gut in der Zusammenarbeit über Teams hinweg und möchte anderen helfen, zuverlässigere Systeme zu bauen.
- Bereit zu lernen und neue Technologien, einschließlich KI-Tools und aufkommende Technologien, zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
Senior Software Engineer, Site Reliability Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Warschau die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Infrastrukturtechnik zu arbeiten und die Zukunft des Site Reliability Engineering aktiv mitzugestalten. Mit einem unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumfeld, flexiblen Hybridarbeitsmodellen und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, bietet Asana nicht nur eine bedeutende Rolle in einem wachsenden Team, sondern auch die Chance, innovative Technologien zu nutzen und echte Auswirkungen auf die Zuverlässigkeit der Systeme zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer, Site Reliability erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Asana anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer, Site Reliability bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Asana vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer, Site Reliability mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Asana klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
