Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Webanwendungsleistung und skaliere Funktionen für große Kunden.
- Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Webtechnologien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Remote-Optionen und großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden technischen Herausforderungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse moderner Frontend-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass Asanas Webanwendung schnell, effizient und skalierbar für alle Kunden bleibt, unabhängig von deren Größe. Als Senior Software Engineer in unserem Performance & Scalability-Team in Vancouver spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Leistung der Webanwendung und der Sicherstellung der Skalierbarkeit von Funktionen für unsere größten Kunden. Sie werden komplexe technische Herausforderungen angehen, wichtige Initiativen zur Frontend-Infrastruktur leiten und andere Ingenieure in unserem gemeinsamen Tech-Stack betreuen. Durch die Zusammenarbeit mit Infrastrukturteams und die Nutzung modernster Webtechnologien werden Sie Asanas Infrastruktur verbessern, die Kundenerfahrungen optimieren und unsere technische Exzellenz steigern.
Was Sie erreichen werden:
- Leiten, entwerfen und umsetzen technischer Initiativen zur signifikanten Verbesserung der Leistung von Asanas Webanwendung.
- Untersuchen und Beheben von hochgradig wirkenden Skalierbarkeitsproblemen innerhalb von Asanas Produkt und Frameworks.
- Über den gesamten gemeinsamen Tech-Stack hinweg arbeiten, einschließlich Frontend-Infrastruktur, Datenladen und asynchronen Ausführungen.
- Mit Infrastrukturteams zusammenarbeiten, um die Sichtbarkeit von Skalierbarkeits- und Leistungsproblemen zu verbessern.
- Andere Ingenieure befähigen, die Ursachen von Leistungs- und Skalierbarkeitsproblemen zu identifizieren und anzugehen.
- Als Fachexperte für Frontend-Infrastruktur, Leistungsoptimierung und Funktionsskalierung fungieren und Mentoring und Anleitung bieten.
- Technische Projekte vorantreiben, komplexen Code und Systeme navigieren und notwendige Änderungen implementieren.
- Effektiv mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen kommunizieren und technische Investitionen in Geschäftsauswirkungen übersetzen.
Über Sie:
- 6+ Jahre Erfahrung in der Vollzeit-Softwareentwicklung mit großen Codebasen.
- 3+ Jahre Erfahrung mit modernen Frontend-Webtechnologien, mit einem Fokus auf Frontend-Infrastruktur (Datenabruf, Routing, Build-Systeme).
- Erfahrung in der Leitung herausfordernder technischer Projekte und der Umsetzung von Änderungen in komplexen Systemen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für Zusammenarbeit und Stakeholder-Engagement.
- Leidenschaft für die Optimierung der Webleistung und das Lösen von Skalierbarkeitsherausforderungen.
- Fähigkeit, unklare Probleme mit Neugier und einer strukturierten Methodik anzugehen.
- Nachgewiesenes gutes Urteilsvermögen beim Ausbalancieren von Entwicklungsgeschwindigkeit mit Codequalität und Wartbarkeit.
- Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
- Erfahrung oder Bereitschaft, andere Ingenieure in technischen Fragen zu betreuen.
Was wir anbieten:
- Geschätzter Grundgehaltsbereich: 176.000 – 200.000 CAD.
- Zusätzliche Vergütung kann Eigenkapital und andere Komponenten umfassen.
- Hybrides Büroarbeitsmodell mit flexiblen Remote-Optionen.
- Umfassendes Leistungspaket (Details werden mit der Talentakquise besprochen).
Senior Software Engineer, Web App Performance Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vancouver eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem umfassenden Leistungspaket fördert Asana nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring und technische Projekte, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden technischen Herausforderungen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer, Web App Performance erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Asana anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer, Web App Performance bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Asana vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer, Web App Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Asana klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
