Senior Solutions Architect

Als Senior Solutions Architect im Solutions Center of Excellence sind Sie ein strategischer, technischer Partner in unseren komplexesten Unternehmensverkaufszyklen. Sie sind ein anerkannter Fachexperte, der globale Teams und Kunden befähigt, ihre Mission zu erreichen, indem Sie "die Kunst des Möglichen" durch tiefgehende technische Expertise in Asanas API, KI und Plattform-Ökosystem präsentieren. Sie werden große, komplexe technische Projekte mit unseren strategischen Kunden leiten und sowohl interne Produkt-Roadmaps als auch externe Technologie-Frameworks der Kunden beeinflussen. Diese Rolle ist eine Transformation von einmaligen technischen Lösungen hin zum Aufbau der architektonischen Grundlage, die die Arbeit im großen Maßstab orchestriert.

Diese Rolle ist in unserem Büro in San Francisco oder Dublin angesiedelt, mit einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten.

Was Sie erreichen werden:

• Strategisches Team-Selling: Zusammenarbeit mit Account Executives und Solutions Engineers zur Gestaltung innovativer, integrierter Lösungen, die die Arbeitsabläufe der Kunden transformieren und das strategische Geschäftswachstum für Tier-1-Konten vorantreiben.
• Technische Validierung & MVPs: Verantwortung für das Design und die Ausführung technischer Proof-of-Concepts (POCs) und minimaler tragfähiger Produkte (MVPs), die den Wert von Asana als Plattform beweisen.
• Plattform-Evangelismus & Enablement: Verbesserung der breiteren Solutions-Organisation durch Erstellung technischer Leitfäden, wiederverwendbarer Demo-Assets und Schulungsprogramme zu nicht-codebasierten und low-code technischen Engagements.
• Produktpartnerschaft: Als "Augen vor Ort" für F&E fungieren, um Erkenntnisse aus globalen Unternehmensengagements zu erfassen und die zukünftige Roadmap von Asanas API- und KI-Funktionen zu beeinflussen.
• Architektonische Führung: Entwicklung von "Vorher/Nachher"-Architekturrahmen und Workflow-Diagrammen, die veranschaulichen, wie Asana in verschiedene Technologiestacks der Kunden integriert wird.
• Skalierte Auswirkungen: Identifizierung wiederholbarer technischer Muster und deren Umwandlung in globale Assets wie benutzerdefinierte Skriptgalerien oder Workflow-Vorlagen, die Selbstbedienung in der Umsatzorganisation ermöglichen.
• Roadmap-Einfluss: Direkte Partnerschaft mit dem Produktmanagement und der Technik zur Identifizierung von Lücken und proaktiven Gestaltung der langfristigen Plattformstrategie und Roadmap.

Über Sie:

• Experte Architekt: Sie haben 6-10+ Jahre Erfahrung in einer technischen kundenorientierten Rolle (Solutions Engineering, Architektur oder technische Beratung).
• Bewährter Orchestrator: Umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer, mehrseitiger Projekte von Anfang bis Ende oder im Aufbau technischer Programme von Grund auf.
• Tiefe technische Kompetenz: Versiert im Scripting (Python, JavaScript oder Node.js) und im Entwerfen benutzerdefinierter Integrationen unter Verwendung von RESTful APIs und serverlosen Architekturen (z.B. AWS Lambda).
• Strategischer Denker: Sie schauen "um die Ecken", um technische Hindernisse zu identifizieren, bevor sie auftreten, und können komplexe Initiativen über funktionsübergreifende Teams hinweg artikulieren, um interne Zustimmung zu gewinnen.
• Unabhängiger Treiber: Ein Selbststarter und unabhängiger Denker, der in dynamischen Umgebungen gedeiht und die volle Verantwortung für Ergebnisse übernimmt.
• Meister Geschichtenerzähler: Komfortabel darin, eine mutige Vision der Zukunft C-Level-Führungskräften zu präsentieren, über das Verkaufsargument von Funktionen hinauszugehen und wertbasierte Lösungen anzubieten.
• Globaler Collaborator: Geschickt darin, ohne Autorität zu beeinflussen und über Regionen (NAMER, EMEA, APAC) hinweg zu arbeiten, um Best Practices zu standardisieren und regionale Nuancen zu respektieren.
• Kontinuierlicher Lerner: Leidenschaft für aufkommende Technologien, insbesondere KI/LLMs, und bereit, diese zu nutzen, um die Produktivität der Organisation zu steigern.
• Katalysator für funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, Marketing-, Geschäfts- und Produktteams auszurichten, um kohärente, wertvolle Lösungen zu liefern.