Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und liefere hochwertige Funktionen für unsere globale Android-Nutzerbasis.
- Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice-Möglichkeiten und Karrierewachstumsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit den neuesten Technologien und gestalte die mobile Nutzererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Android-Anwendungen, idealerweise mit Kotlin.
Die Mission des Mobile-Teams besteht darin, Teams zu ermöglichen, mühelos zusammenzuarbeiten - auch wenn sie nicht an ihren Desktop-Computern sind. Wir arbeiten eng mit Produktdesignern, PMs und anderen Produktentwicklungsteams zusammen, um das Asana-Erlebnis für unsere Kunden unterwegs kontinuierlich zu verbessern. Wir bemühen uns, eine Codebasis und eine Kultur aufrechtzuerhalten, die Freude bereitet, indem wir bewährte mobile Best Practices mit vielen innovativen Möglichkeiten kombinieren, die unsere internen Frameworks bieten.
Software Engineers bei Asana werden schnell damit betraut, wichtige Teile sowohl der Codebasis als auch unserer Prozesse durch das System der Verantwortungsbereiche (Areas of Responsibility) zu übernehmen. Wir erwarten, dass Sie darin gedeihen, Probleme zu definieren und zu lösen, mit gegenseitiger Unterstützung von Ihren Kollegen.
Diese Rolle ist in unserem Büro in Warschau angesiedelt und folgt einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und Ihr Recruiter kann Ihnen mehr über die Anforderungen im Büro mitteilen.
Was Sie erreichen werden:
- Hochwertige Funktionen für unsere globale Android-Nutzerbasis in Zusammenarbeit mit Produkt- und Designpartnern entwickeln und bereitstellen.
- Zur Entwicklung und zum Wachstum der Android-Community von Asana beitragen, indem Sie Wissen und Best Practices über Teams hinweg teilen.
- Verbesserungen vornehmen und für Codequalität, Testabdeckung, die Behebung technischer Schulden und Benutzererfahrung eintreten.
- Gut dokumentierten, gut strukturierten und gut getesteten Code erstellen.
- Anderen im Team helfen, sich zu verbessern, indem Sie durchdachtes Feedback in Code-/Design-Reviews geben und andere in Bereichen, in denen Sie Kenntnisse haben, betreuen.
- Es den Mobile-Teams von Asana ermöglichen, die neuesten Praktiken, Tools und SDKs zu nutzen.
- Zu plattformübergreifenden Feature-Starts von Asana beitragen.
- Verantwortung für und Beitrag zu AoRs (Areas of Responsibility) übernehmen.
Über Sie:
- 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Veröffentlichung und Wartung hochwertiger Android-Anwendungen, idealerweise mit Kotlin.
- Bewusstsein für die neuesten Entwicklungen im Android-Ökosystem.
- Engagiert, den Code besser zu hinterlassen, als Sie ihn vorgefunden haben.
- Nachgewiesene Stärke als Kommunikator und Mitarbeiter.
- Gutes Urteilsvermögen beim Ausbalancieren von Improvisation und langfristiger Code-Wartbarkeit.
Bei Asana setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten umfassen, da dies entscheidend ist, um unsere Mission zu erreichen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Was wir anbieten:
- Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 26.000 PLN und 28.900 PLN (brutto monatlich).
- Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich Markt und individuellen Qualifikationen, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden.
- Die oben angegebene Spanne ist eine Richtlinie, und die Grundgehaltsspanne für diese Rolle kann angepasst werden.
- Zusätzlich zum Grundgehalt kann Ihr Vergütungspaket weitere Komponenten wie Eigenkapital, Verkaufsanreizzahlungen (für die meisten Vertriebsrollen) und Leistungen umfassen.
- Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Vorteile für diese Rolle zu erfahren.
Wir streben danach, gerechte und wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und Folgendes umfassen:
- Großzügiges, transparentes und faires Vergütungssystem
- Arbeitsvertrag (und die Option auf 50% steuerlich absetzbare Kosten für die Nutzung von Urheberrechten in Bezug auf anwendbare Rollen)
- Krankenversicherung mit Zahn- und Reisekostenübernahme (Lux Med)
- Erstattung von Mahlzeiten an den Tagen, an denen Sie im Büro arbeiten
- Budget für berufliches Wachstum
- Budget für die Einrichtung eines Homeoffice
- Erstattung für Fitnessstudio/Sport
- Unterstützung bei Fruchtbarkeitsgesundheit und Familienbildung mit Carrot
- Psychische Gesundheitsunterstützung in Modern Health
- Gruppenlebensversicherung
- MacBooks mit allen notwendigen Zubehörteilen
Software Engineer, Android Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Software Engineers die Möglichkeit haben, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in unserem Büro in Warschau fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten umfangreiche Vorteile wie Gesundheitsversorgung, Karrierewachstumsbudgets und Unterstützung für mentale Gesundheit. Unsere Kultur ermutigt zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch, was es zu einem großartigen Ort macht, um an spannenden Projekten zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer, Android erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Asana anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer, Android bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Asana vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer, Android mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Asana klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
