Software Engineer, Product

Wir suchen einen Software Engineer, der unserem Produktteam in Vancouver beitritt, wo wir Funktionen von Anfang bis Ende entwickeln, von der Gestaltung unserer Datenmodelle bis zur Implementierung subtiler Interaktionsverhalten, die gute Software von großartiger Software unterscheiden. In dieser Rolle werden Sie nicht nur programmieren: Sie werden ein integraler Bestandteil des gesamten Produktentwicklungsprozesses sein, von der Konzeption bis zur Nachbetrachtung nach dem Start, und kontinuierliche Verbesserungen umsetzen, um unsere Mission zu erreichen, allen Teams eine mühelose Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Sie arbeiten eng mit UI-Designern zusammen und werden von unserem Infrastrukturteam unterstützt, um Benutzer sowohl mit großen neuen Funktionen als auch mit täglichen Produktverbesserungen durch unsere kontinuierliche Bereitstellungsarchitektur zu begeistern. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Produkte zu entwickeln, die die Zusammenarbeit von Millionen von Teams verbessern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Diese Rolle ist in unserem Büro in Vancouver angesiedelt, mit einem bürozentrierten hybriden Zeitplan. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie tun, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten.

Was Sie erreichen werden:

• Arbeiten in einem leistungsstarken, dynamischen Team mit starkem Fokus auf Geschwindigkeit und Softwarequalität.
• Beitragen zum Aufbau einer komplexen SaaS-Anwendung, die Marktführer in ihrem Segment ist.
• Einblicke in die Kerninfrastruktur von Asana gewinnen, insbesondere wie Daten im Speicherschicht dargestellt, gespeichert und gelöscht werden.
• Mit asynchronen Jobs arbeiten und Algorithmen implementieren, die effizient das Asana Work Graph durchqueren.
• Mit der Rechtsabteilung zusammenarbeiten, um Regeln für den Datenbesitz umzusetzen, die einfache und effektive technische Lösungen erfordern, um diesen Prozess für Kunden einfach und klar zu gestalten.
• Große, wirkungsvolle Projekte vorantreiben und Funktionen liefern, die in großen Organisationen eingesetzt werden.
• Andere Teams und Stakeholder unterstützen und mit ihnen zusammenarbeiten, die im Bereich des Teams tätig sind.

Über Sie:

• 3+ Jahre Erfahrung in großen, gut gewarteten Codebasen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern (z.B. Produktmanagement, Design).
• Gesunder Menschenverstand beim Ausbalancieren der Entwicklungsgeschwindigkeit mit der Produktion von hochwertigem, wartbarem Code.
• Leidenschaft für die Schaffung einer überragenden Benutzererfahrung und hohe Aufmerksamkeit für Details.
• Wertschätzung für Produktivität und tiefes Interesse daran, Teams – auch Ihr eigenes – zu helfen, effektiver und effizienter zusammenzuarbeiten.
• Begeistert, Teil einer inklusiven Kultur zu sein, in der jeder die Aspekte seiner selbst in den Arbeitsplatz einbringt, die er benötigt, um zu gedeihen.
• Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien zeigen, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.

Bei Asana setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten umfassen, da dies entscheidend ist, um unsere Mission zu erreichen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Vergütung und Leistungen:

Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Mission haben. Wir glauben, dass die Vergütung den Wert widerspiegeln sollte, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht von Vorurteilen beeinflusst wird, verpflichten wir uns, den Marktwert zu überprüfen, weshalb wir uns selbst überprüfen und eine jährliche Gehaltsgleichheitsprüfung durchführen. Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 146.000 und 162.000 CAD. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich Markt und individuellen Qualifikationen, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden. Die oben angegebene Spanne ist eine Richtlinie, und die Grundgehaltsspanne für diese Rolle kann angepasst werden. Neben dem Grundgehalt kann Ihr Vergütungspaket zusätzliche Komponenten wie Eigenkapital, Verkaufsanreizzahlungen (für die meisten Vertriebsrollen) und Leistungen umfassen. Wir bemühen uns, gerechte und wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und Folgendes umfassen: psychische Gesundheit, Wellness und andere Vorteile.