Auf einen Blick
- Aufgaben: Support UKI prospects in understanding Asana's value and drive account strategy with Sales teams.
- Unternehmen: Asana is a leader in AI-powered Collaborative Work Management, enhancing team productivity.
- Vorteile: Compensation includes an OTE range of £123,000 to £140,000, equity, and competitive benefits.
- Weitere Informationen: Office-centric hybrid schedule: Monday, Tuesday, Thursday in-office; Wednesday remote.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team in London, influencing key accounts and shaping the future of work.
- Qualifikationen: Minimum 3+ years in Presales or Solutions Consulting, preferably in a SaaS environment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 123000 - 140000 € pro Jahr.
Die Solutions Org treibt die Kundengewinnung voran und beschleunigt das Umsatzwachstum durch Meisterschaft im strategischen Vertrieb und Expertise in der Asana-Plattform. Wir sind vertrauenswürdige Berater für unsere Interessenten und Kunden. Unser Team überbrückt die Lücken zwischen der Stimme des Unternehmens und der Stimme des Kunden, indem es erste Einblicke sammelt, um weitere Entwicklungen unserer Softwareplattform zu fördern und zu inspirieren, damit die Teams der Welt heute und in Zukunft mühelos arbeiten können.
Als Solutions Consultant spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, unseren Interessenten in der UKI-Region den Wert von Asana zu vermitteln. Diese Rolle ist in unserem Büro in London angesiedelt mit einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell: Montag, Dienstag und Donnerstag im Büro; Mittwoch Homeoffice; Freitag hängt von der Art der Arbeit ab. Die Rolle unterstützt die EMEA-Vertriebsteams als Co-Verkäufer und stellt sicher, dass sie ständig auf den Abschluss hinarbeiten.
Was Sie erreichen werden:
- Ein Vordenker im KI-gestützten kollaborativen Arbeitsmanagement sein
- Mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um Strategien für wichtige Konten zu entwickeln und voranzutreiben
- Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden entwickeln und darlegen, wie Asana diese Schmerzpunkte adressieren kann, indem Sie eine Lösung und deren geschäftliche Auswirkungen präsentieren
- Best Practices im Lösungsvertrieb identifizieren und im weiteren Revenue-Organisationsbereich skalieren
- Sich als vertrauenswürdiger Berater für Kollegen und Kunden positionieren
- Ein Schlüsselspieler bei der Erreichung der Umsatzziele von Asana sein
- Ein Geschichtenerzähler sein und Kunden helfen, sich völlig neue Arbeitsweisen vorzustellen
- Unsere Presales-Aktivitäten wie Bürozeiten und Inhaltserstellung unterstützen
Über Sie:
- Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in Presales, Solutions Consulting, technischem Vertrieb, Vertriebsengineering oder ähnlichen Rollen, vorzugsweise in einer SaaS-Umgebung
- Bevorzugte Erfahrung in KI-Technologie (Agentic, LLM, KI-gestützte Automatisierung usw.) und Geschäftsmodellen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Entscheidungsträger auf hoher Ebene effektiv zu beeinflussen
- Eine tiefe Neugier und ein Verständnis dafür, wie IT-Systeme im Geschäftskontext funktionieren
- Fähigkeit zur Entwicklung von Produktdemonstrationen, einschließlich Design und Präsentation von Decks, Briefings und Whiteboards
- Erfahrung in der Durchführung von Kunden-Proof of Concepts
- Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch
- Zusätzliche Sprachen bevorzugt
- In London ansässig und bereit, bei Kunden vor Ort zu reisen, bis zu 30%
- Zeigt Neugier für KI-Tools und aufkommende Technologien mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern
Bei Asana setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten umfassen, da dies entscheidend ist, um unsere Mission zu erreichen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Was wir anbieten:
Unser Vergütungspaket ist darauf ausgelegt, den Einfluss, den Sie auf die Erreichung unserer Mission haben, anzuerkennen. Der geschätzte OTE-Bereich liegt zwischen £123.000 und £140.000. Das Grundgehalt variiert je nach Markt und individuellen Qualifikationen. Neben dem Grundgehalt kann das Paket Eigenkapital, Vertriebsanreizzahlungen (für die meisten Vertriebsrollen) und Leistungen umfassen. Wir bemühen uns, gerechte und wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen.
Solutions Consultant Arbeitgeber: Asana
Asana, located in London, offers a competitive compensation package including equity and sales incentives. The team focuses on innovative AI solutions to enhance collaborative work management, making a significant impact on productivity worldwide.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions Consultant erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Asana anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solutions Consultant bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Asana vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Asana klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.