Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative AI-Lösungen und arbeite eng mit Account Executives zusammen.
- Unternehmen: Asana, ein führendes Unternehmen im Bereich Arbeitsmanagement mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit AI und mache einen echten Unterschied für Unternehmen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Solutions Engineering und Kenntnisse über AI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Solutions-Team bei Asana treibt die Kundengewinnung und beschleunigt das Umsatzwachstum durch eine Meisterschaft in strategischem Verkauf und Expertise der Asana-Plattform. Wir sind vertrauenswürdige Berater für unsere Interessenten und Kunden und treiben Asana in Richtung ehrgeiziger Expansionsziele.
In dieser hybriden Pre-Sales-Rolle werden Sie im Zentrum unserer Full-Stack-AI-Arbeitsplattform-Evolution sitzen und eng mit Account Executives in unseren strategisch wichtigsten Top Accounts, Enterprise- und Emerging Enterprise-Segmenten zusammenarbeiten. Sie werden ungelöste Unternehmensprobleme betrachten, neuartige AI-gesteuerte Workflows erfinden und diese einzigartigen Kundenlösungen in strukturierte, wiederholbare Verkaufsbewegungen umwandeln, die die breitere Vertriebsorganisation stärken.
Diese Rolle kann je nach Standort remote sein oder in unserem Büro in San Francisco, Chicago oder New York mit einem bürozentrierten hybriden Zeitplan. Die Standard-Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie tun, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter weitere Informationen zu den Büroanforderungen mitteilen.
Was Sie erreichen werden:
- Eng mit Account Executives in Top Accounts, Enterprise und Emerging Enterprise zusammenarbeiten, um Kontostrategien umzusetzen, die ARR erweitern und die Kundenbindung maximieren.
- Alle technischen Aktivitäten im Pre-Sales-Bereich leiten, einschließlich technischer Entdeckung, Lösungsarchitektur, Live-Demonstrationen und maßgeschneiderter Proof-of-Concept-Bauten.
- Hochwertige Unternehmensanwendungsfälle identifizieren und originale, AI-first Lösungen entwerfen, die Asana Intelligence als kritische, strategische Schicht für das Unternehmen positionieren.
- Ihre erfolgreichen Lösungsdesigns in strukturierte, wiederholbare Spielzüge und Demomaterialien verpacken, um die breitere Engineering-Organisation zu befähigen und zu skalieren.
- Komplexe Unternehmensorganisationen navigieren und beeinflussen, indem tiefgehende technische AI-Fähigkeiten in klaren Geschäftswert für C-Suite-Sponsoren, IT-Sicherheitsgatekeeper und PMO-Champions übersetzt werden.
- Antworten auf RFPs und Sicherheitsbewertungen leiten und Asanas technische Differenzierung und Plattformarchitektur präzise artikulieren.
- Funktional übergreifend mit internen Produkt-, Ingenieur-, Datenwissenschafts- und Marketingteams zusammenarbeiten, um reale Kundenfeedbacks in unsere Produkt-Roadmap einfließen zu lassen.
Über Sie:
- Zeigt Neugier auf AI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
- 3-5+ Jahre Erfahrung in einer Rolle im Bereich Solutions Engineering, Pre-Sales-Technik oder technische Beratung innerhalb einer SaaS- oder Unternehmensumgebung.
- Praktische Kenntnisse mit großen Sprachmodellen (z.B. OpenAI, Anthropic, Amazon Nova), Prompt-Engineering und deren praktischer Anwendung auf Unternehmenssoftware-Workflows.
- Nachgewiesene Fähigkeit, maßgeschneiderte technische Lösungen zu entwerfen oder APIs, Prompts und Plattformlogik spontan zu verbinden, um unklare Kundenprobleme zu adressieren.
- Starke Vertrautheit mit kollaborativen Arbeitsmanagement-Plattformen und Unternehmensprojekt-/Programmanagement-Rahmenwerken.
- Fähigkeit zur Navigation zwischen mehreren Stakeholdern, mit der erforderlichen Kommunikationsklarheit, um eine überzeugende Erzählung an einen CIO, einen PMO-Direktor oder einen Endbenutzer-Administrator zu liefern.
- Erfahrung in der Unterstützung sowohl von Greenfield-Neukundenverfolgungen als auch von Expansionsbewegungen innerhalb tief verwurzelter, etablierter Unternehmenskonten.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Solutions Engineer Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert, profitieren Mitarbeiter von einer unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum abzielt. Zudem bietet Asana zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an der Spitze der KI-Entwicklung zu stehen, während man bedeutende Lösungen für namhafte Unternehmen gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Asana bewerben
Viele Unternehmen, wie Asana, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Asana und die ausgeschriebene Position Solutions Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Asana an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
