Staff Software Engineer

Asana’s ecosystem includes eine Vielzahl leistungsstarker Apps, die ihre Fähigkeiten erweitern und nahtlos in die Arbeitsabläufe unserer Nutzer integriert werden. Diese Apps helfen, Asana als die gemeinsame Kollaborationsinfrastruktur zu etablieren, die unsere Kunden nutzen, um Dinge zu erledigen, und zwar über alle Bereiche und Abteilungen hinweg.

Das Functional Integrations Team im Platform Area ist verantwortlich für die Integration von Asana mit den wertvollsten funktionsspezifischen Tools (denken Sie an Operations, Marketing oder IT), damit Experten in diesen Teams ihre Arbeit effektiv mit dem gesamten Unternehmen teilen und kommunizieren können.

Bei Asana sind Staff Software Engineers verantwortlich für die Ausführung des Teams, die technische Kultur und Qualität sowie die langfristige Engineering-Strategie. Sie übernehmen komplexe Projekte, leiten die Arbeit mehrerer ICs, arbeiten mit funktionsübergreifenden und organisationsübergreifenden Stakeholdern zusammen und mentorieren oft Teammitglieder in technischer Gestaltung und Projektleitung.

Diese Rolle ist in unserem Büro in Warschau angesiedelt und folgt einem bürozentrierten hybriden Zeitplan. Die Standardbürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und Ihr Recruiter kann Ihnen mehr über die Anforderungen im Büro mitteilen.

Wir bieten einen Arbeitsvertrag (UoP) für unsere Mitarbeiter in Polen.

Was Sie erreichen werden:

• Technisches Design und Projektausführung für das Team übernehmen und diese Arbeit gegebenenfalls an andere Ingenieure im Team delegieren.
• Ingenieure im Team durch Aktivitäten wie Pairing und Code-Reviews mentorieren, um eine Kultur technischer Exzellenz zu fördern.
• Praktische Ingenieureingaben zu Asanas Kernprodukt leisten, mit dem Fokus auf die Überwindung kniffliger technischer Herausforderungen und die Modellierung von Praktiken, die Qualität und Geschwindigkeit verbessern.
• Mit Produktmanagement, Design und Engineering Management zusammenarbeiten, um die bevorstehenden Projekte und die langfristige Strategie des Teams zu definieren.
• Mit anderen Führungskräften bei Asana zusammenarbeiten, um eine koordinierte technische Strategie zu fördern.

Über Sie:

• 6+ Jahre Erfahrung in großen Codebasen.
• 1+ Jahre Erfahrung in der Leitung eines komplexen Projekts von Anfang bis Ende oder in einer technischen Führungs- oder Teamleitungsrolle.
• Erfahren im Besitzen und Delegieren technischer Designentscheidungen.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Stakeholdern und PM/Design-Partnern zur Definition von Anforderungen, zur Abwägung von Kompromissen und zur Abstimmung langfristiger Pläne.
• Tiefe Verpflichtung zur Förderung von Zusammenarbeit und psychologischer Sicherheit unter den Teammitgliedern.
• Engagiert, die Produktivität zu verbessern und Teams bei der Zusammenarbeit zu unterstützen.