Staff Software Engineer, API

Bei Asana glauben wir, dass KI die Zukunft der Arbeit darstellt und APIs im Zentrum stehen, wie KI mit den Werkzeugen verbunden ist, in denen die Arbeit stattfindet. Das API-Team von Asana besitzt die Schnittstellen, die den Datenfluss in und aus Asana ermöglichen, sei es über die öffentliche API, die zum Erstellen neuer Apps und Agenten verwendet wird, oder unseren MCP-Server, der es LLMs ermöglicht, auf natürliche Sprache zu reagieren.

Wir suchen einen technischen Leiter auf Mitarbeiterebene, der die Ausführung und technische Vision für unsere Entwicklerplattform vorantreibt. Diese Rolle ist in unserem Büro in Vancouver angesiedelt und hat einen bürozentrierten hybriden Zeitplan. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie tun, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten.

Was Sie erreichen werden:

• Setzen Sie die technische Strategie für die API-Plattform innerhalb von Asana und setzen Sie sich für ingenieurgesteuerte Investitionen ein, mit einer Vision, um unsere Systeme flexibel und wartbar zu halten.
• Führen Sie das Team dazu, sich kontinuierlich und ganzheitlich zu verbessern, damit die Ingenieure um Sie herum mit hoher Geschwindigkeit liefern können, während Sie ihnen helfen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Seien Sie ein wichtiger Mitwirkender mit anderen Gruppen in der Technik und ein technischer Ansprechpartner für den Engineering-Manager des API-Teams, der als öffentliches Gesicht für die API-Entwicklung fungiert und unsere Interessen über Teamgrenzen hinweg vertritt.
• Arbeiten Sie mit Produktmanagement, Design, Datenwissenschaft und Nutzerforschung zusammen, um die Bedürfnisse von Entwicklern und Agenten tief zu verstehen, und schlagen Sie dann elegante Lösungen vor, um diese zu erfüllen.
• Besitzen und gestalten Sie die Richtlinien dafür, wie gutes API-Design aussieht, und arbeiten Sie mit Produktentwicklungsteams zusammen, um ihnen zu helfen, diese Best Practices selbstständig umzusetzen.
• Entwickeln Sie über den gesamten Stack hinweg, um die Erfahrungen der Entwickler zu verbessern, indem Sie sauberen, schönen Code schreiben und die Dinge besser hinterlassen, als Sie sie vorgefunden haben: Dazu gehört das Schreiben von Scala, Javascript und Typescript.

Über Sie:

• 6+ Jahre Erfahrung in großen Codebasen.
• 2+ Jahre Führung von Ingenieurteams.
• 1+ Jahre Erfahrung im Aufbau von öffentlich zugänglichen API-Produkten oder Entwicklerplattformen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Kollaborations- und Delegationsfähigkeiten.
• Schneller Lerner und komfortabel beim Wechsel zwischen verschiedenen Kontexten und Codebasen, was es Ihnen ermöglicht, schnell einzugreifen und Teamkollegen bei schwierigen Hindernissen zu helfen.
• Tiefe Projektmanagement-Erfahrung, einschließlich hochrangiger Zeitplanung, Risikominderung, Stakeholder-Management und Koordination der Arbeit anderer.
• Leidenschaft für die Mentoring von Ingenieuren auf allen Fähigkeitsstufen; in der Lage, technische Wachstumschancen zu identifizieren und durchdachtes, ehrliches Feedback zu geben.
• Zeigt Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
• Begeistert, Teil einer inklusiven Kultur zu sein, in der jeder die Aspekte seiner selbst in den Arbeitsplatz einbringt, die er benötigt, um zu gedeihen, und ein Umfeld psychologischer Sicherheit innerhalb Ihres Teams fördert.

Bei Asana setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten umfassen; wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Was wir anbieten:

Unsere umfassenden Vergütungen, Vorteile und Wachstumschancen spiegeln unser Engagement wider, unsere Mitarbeiter zu unterstützen.