Tech Lead, Platform Reliability Engineering

Tech Lead, Platform Reliability Engineering

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Richtung und baue robuste Plattform-Systeme für Asana.
  • Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Wachstumschancen in einem hybriden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Plattformzuverlässigkeit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Starke Software-Engineering-Fähigkeiten und Erfahrung in der Leitung technischer Projekte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Tech Lead, der die technische Richtung für Asanas Platform Reliability Engineering-Team übernimmt. Diese Rolle ist für jemanden, der als technischer Leiter gedeiht, ohne Menschenführung übernehmen zu müssen. Bei Asana besitzen Tech Leads die technische Ausführung, Architektur und langfristige Ingenieurstrategie. Sie leiten komplexe Projekte, treffen wichtige technische Entscheidungen und setzen den Standard für Ingenieursqualität. Sie führen ICs durch technisches Design und Projektleitung und arbeiten mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen.

Ihr Team wird zentrale Plattform-Systeme wie Lastverteilung, Ratenbegrenzung, Schaltkreisschutz und Verkehrssteuerungen aufbauen, die Asana unter realen Lastbedingungen schützen. Dies ist praktische Arbeit: Sie werden erhebliche Zeit damit verbringen, Systeme zusammen mit dem Team zu entwerfen und zu bauen, während Sie mit anderen Plattformteams zusammenarbeiten, um Zuverlässigkeit von Anfang an zu integrieren.

Tech Stack:

  • AWS
  • Kubernetes (EKS)
  • MySQL (RDS)
  • OpenSearch
  • DynamoDB
  • Redis
  • Terraform
  • Datadog
  • TypeScript
  • Scala
  • Go
  • Python

Wir sind besonders an Personen interessiert, die wie Backend-Ingenieure denken, aber sich über Fehlermodi, Kapazitätsplanung und den Aufbau von Systemen, die unter Druck elegant abgebaut werden, Gedanken machen.

Diese Rolle ist in unserem Büro in Warschau mit einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell angesiedelt. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie tun, und Ihr Recruiter kann Ihnen mehr über die Anforderungen im Büro mitteilen.

Wir bieten einen Arbeitsvertrag (UoP) für unsere Mitarbeiter in Polen.

Was Sie erreichen werden:

  • Setzen Sie die technische Richtung für das Team und stellen Sie sicher, dass wir die richtigen Probleme auf die richtige Weise lösen.
  • Entwerfen und bauen Sie zentrale Plattform-Systeme: Lastverteilung, Schaltkreisschutz, Ratenbegrenzung, die Asana im großen Maßstab schützen.
  • Besitzen Sie kritische Plattformanliegen wie Eingangs- und Ausgangsverkehr und gestalten Sie, wie der Verkehr durch unsere Systeme fließt.
  • Definieren Sie stabile Schnittstellen und Bibliotheken, auf denen andere Plattformteams aufbauen.
  • Leiten Sie End-to-End-Projekte, vom Scoping und Design bis hin zur Einführung, und arbeiten Sie mit mehreren Plattformteams zusammen.
  • Erhöhen Sie den technischen Qualitätsstandard durch Code-Reviews, Design-Diskussionen und technische Mentorschaft.
  • Arbeiten Sie mit anderen Infrastrukturteams zusammen, um Zuverlässigkeit in Asanas Architektur einzubetten: nicht als nachträglicher Gedanke, sondern als Kernentwurfseinschränkung.
  • Debuggen Sie schwierige Probleme im gesamten Stack. Wenn etwas auf eine bedeutende Weise kaputt geht, sind Sie die Person, die herausfindet, warum, und sicherstellt, dass es nicht wieder passiert.

Über Sie:

  • Starker Hintergrund in der Softwareentwicklung: Sie sind sicher im Schreiben von Produktionscode und im Entwerfen von Systemen.
  • 8+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Backend-Systemen im großen Maßstab.
  • Erfahrung in der Leitung technischer Projekte und der Beeinflussung der Richtung über Teams hinweg.
  • Sie machen andere um Sie herum besser: durch Klarheit, Feedback und das Anheben technischer Standards, auch ohne formale Autorität.
  • Vertrautheit mit Mustern verteilter Systeme: Sie haben über Dinge wie Rückdruck, elegante Degradation und Kapazitätsplanung nachgedacht.
  • Erfahrung mit großen Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure), Terraform und Überwachungstools wie Datadog oder ähnlichem.
  • Erfahrung in der Definition und Arbeit innerhalb expliziter Zuverlässigkeits- und Leistungsziele für Produktionssysteme.
  • Klare Kommunikation und starke Zusammenarbeit: Sie sind sicher im Navigieren von Kompromissen mit anderen Plattform- und Infrastrukturteams.
  • Zeigt Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.

Wichtig: Dies ist eine Rolle in der Softwareentwicklung. Wenn Ihr Hintergrund hauptsächlich im Scripting, Dashboards oder operativen Handbüchern liegt, ist dies wahrscheinlich nicht passend.

Tech Lead, Platform Reliability Engineering Arbeitgeber: Asana

Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und Teamarbeit fördert Asana eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Die Büros in Warschau bieten eine hybride Arbeitsweise, die Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht, während die Mitarbeiter an bedeutenden Projekten arbeiten, die die Zuverlässigkeit und Leistung der Plattform sicherstellen.

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Kontaktdaten:

Asana Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead, Platform Reliability Engineering erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Asana anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead, Platform Reliability Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Asana vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead, Platform Reliability Engineering mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
Backend-Systeme
Technische Projektleitung
Go
Python
Scala
TypeScript

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Asana klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.