Technical Lead, API

Technical Lead, API

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das API-Team und setze technische Strategien für unsere Entwicklerplattform um.
  • Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen, das an der Zukunft der Arbeit mit KI glaubt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliches Wachstum und Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in großen Codebasen und 2 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Overview

At Asana, we believe AI represents the future of work, and APIs are at the heart of how AI connects with the tools where work happens.

Asana’s API team owns the gateways that enable data flow into and out of Asana, whether via the public API used to build new apps and agents or our MCP server that enables LLMs to take action in response to natural language.

We’re looking for a staff-level Technical Lead to drive execution and technical vision for our developer platform.

This role is based in our Vancouver office with an office-centric hybrid schedule.

The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday.

Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays.

Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner.

If you’re interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements.

  • What you’ll achieve
  • Set the technical strategy for the API platform within Asana and advocate for engineering-driven investments, with a vision for keeping our systems flexible and maintainable.
  • Drive the team to continually and holistically better itself, enabling the engineers around you to deliver at a high velocity while helping them grow their skills in the process.
  • Be a key collaborator with other groups in Engineering and a technical counterpart to the API team’s Engineering Manager, serving as a public face for API engineering and representing our interests across team boundaries.
  • Partner with Product Management, Design, Data Science, and User Research to deeply understand developer and agentic needs, and then propose elegant solutions to meet them.
  • Own and shape the guidelines for what good API design looks like, partnering with product engineering teams to help them implement those best practices in a self-serve manner.
  • Develop across the entire stack to make developers’ experiences better by writing clean, beautiful code and leaving things better than you found them: this includes writing Scala, Javascript, and Typescript.

About you

  • 6+ years of experience working in large codebases.
  • 2+ years leading engineering teams.
  • 1+ years building public-facing API products or Developer Platforms.
  • Excellent communication, collaboration, and delegation skills.
  • Quick learner and comfortable transitioning between different contexts and codebases, enabling you to jump in and rapidly unblock teammates facing thorny obstacles.
  • Deep project management experience including high-level timeline planning, risk mitigation, stakeholder management, and coordinating the work of others.
  • Passionate about mentoring engineers at all skill levels; able to identify technical growth opportunities and deliver thoughtful, candid feedback.
  • Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making.
  • Excited to be a part of an inclusive culture where everyone brings the aspects of themselves to the workplace that they need to thrive, fostering an environment of psychological safety within your team.
  • At Asana, we’re committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills; if you’re interested in this role and don’t meet every listed requirement, we still encourage you to apply.
  • What we’ll offer

Our comprehensive compensation, benefits, and growth opportunities reflect our commitment to supporting our employees.

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Technical Lead, API Arbeitgeber: Asana

Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem umfassenden Vergütungspaket, das faire Bezahlung, mentale Gesundheits- und Wellnessangebote sowie Karriere-Coaching umfasst, unterstützt Asana seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die Möglichkeit, in einem neu gegründeten Team zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Produktstrategie zu nehmen, macht diese Rolle besonders attraktiv für diejenigen, die in einem sich schnell entwickelnden Markt tätig sein möchten.

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Kontaktdaten:

Asana Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead, API erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Asana anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Lead, API bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Asana vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead, API mit Bravour zu bestehen

Technische Strategie für API-Plattform
Führung von Ingenieurteams
Entwicklung öffentlicher APIs
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit und Delegation
Projektmanagement
Scala

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Asana klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.