Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe technische SEO-Strategien zur Verbesserung der Sichtbarkeit von Asana durch.
- Unternehmen: Asana, ein innovatives Unternehmen mit einem kreativen Marketingteam.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Büropräsenz an bestimmten Tagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der organischen Suche und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen SEO und Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Das Asana Marketing-Team ist verantwortlich für das Wachstum des Unternehmens und den Aufbau einer Marke, die Kunden lieben. Wir erstellen Kampagnen und Inhalte, um neue Konten zu gewinnen und aktuelle Kunden zu inspirieren, mit uns zu wachsen. Wir suchen einen Technical SEO Manager, der die technische Grundlage für die organische Suchleistung von Asana übernimmt. Sie stellen sicher, dass asana.com für maximale Crawlability, Indexierbarkeit und Leistung optimiert ist: Sie treiben technische Implementierungen voran, die die Sichtbarkeit über traditionelle und KI-gestützte Suchoberflächen unterstützen, einschließlich LLM-gesteuerter Entdeckungen.
Diese Rolle ist in unserem Büro in Warschau angesiedelt und folgt einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wir bieten einen Arbeitsvertrag (UoP) für unsere Mitarbeiter in Polen.
Was Sie erreichen werden:
- Entwicklung und Umsetzung einer technischen SEO-Roadmap, die die Seitenarchitektur, Crawlability und Indexierung priorisiert, um globale Geschäftsauswirkungen zu erzielen.
- Aufbau und Pflege von SEO-Überwachungs-Dashboards, um kontinuierliche Sichtbarkeit in die Crawlgüte und die Seitenleistung zu gewährleisten.
- Enge Zusammenarbeit mit der Web-Engineering-Abteilung zur Verbesserung der Seitenladegeschwindigkeit und der Core Web Vitals über alle Marketing- und Produkt-Weboberflächen hinweg.
- Verantwortung für die technischen Anforderungen bei Seitenmigrationen und Plattformänderungen, um langfristige Skalierbarkeit und Leistung sicherzustellen.
- Implementierung von fortgeschrittenen strukturierten Daten und Schema-Markup zur Verbesserung der Abdeckung über Suchfunktionen und LLM-gesteuerte Entdeckungsergebnisse.
- Nutzung von KI-Tools zur Skalierung technischer Audits und Crawl-Analysen, um effizientere Arbeitsabläufe für die Problemerkennung und -priorisierung zu schaffen.
- Management internationaler technischer SEO-Anforderungen, einschließlich der Implementierung von hreflang und regionalen Zielstrategien.
Über Sie:
- 5+ Jahre Erfahrung im technischen SEO-Management komplexer Unternehmenswebsites.
- Tiefes Verständnis der Crawling-Mechanismen, Indexierung und JavaScript-Rendering.
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung strukturierter Daten und technischer SEO-Tools wie Screaming Frog, Botify oder Google Search Console.
- Starke Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und HTTP-Grundlagen, mit der Fähigkeit, effektiv innerhalb technischer Einschränkungen zu arbeiten.
- Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in umsetzbare Erkenntnisse für nicht-technische Stakeholder zu übersetzen.
- Erfahrung im Management internationaler SEO-Anforderungen und großangelegter Seitenmigrationen.
Was wir anbieten:
Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Mission haben. Wir glauben, dass die Vergütung den Wert widerspiegeln sollte, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht von Vorurteilen beeinflusst wird, verpflichten wir uns, den Marktwert zu überprüfen, weshalb wir uns selbst überprüfen und eine jährliche Gehaltsgleichheitsprüfung durchführen. Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 18.333 PLN und 20.333 PLN brutto pro Monat (vorbehaltlich aller Steuern und notwendigen Abzüge). Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren.
Technical SEO Manager Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Warschau eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist Asana bestrebt, die Talente seiner Mitarbeiter zu fördern und ihnen zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf faire Vergütung und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen, um sicherzustellen, dass die Leistungen der Mitarbeiter angemessen gewürdigt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical SEO Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Asana.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Asana ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Asana könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Asana beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical SEO Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Asana:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Asana einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Asana einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Asana relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Asana einfügt.
