Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich der häuslichen Pflege und Gemeinschaftsgesundheit.
- Unternehmen: CMS von Ost-Vaud, ein zentraler Akteur im Gesundheitsnetzwerk.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 5 Wochen Urlaub und hervorragende Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf menschliche Werte.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss an einer Fachhochschule und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 66000 € pro Jahr.
Die CMS von Ost-Vaud - ASANTE SANA. Die CMS von Ost-Vaud sind ein wichtiger Akteur im Herzen des Gesundheitsnetzwerks in Ost-Vaud. Mit fast 600 Mitarbeitenden und mehr als 20 verschiedenen Berufen bietet unsere Institution attraktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht Ihnen, sich in einem abwechslungsreichen und flexiblen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Durch den Beitritt zu unserer Vereinigung verpflichten Sie sich zu einer Mission mit starkem humanitärem und sozialem Wert, die echte und konkrete Veränderungen im Leben der unterstützten Personen zu Hause ermöglicht. Sie werden an der Entwicklung des Sektors für häusliche Pflege und Gemeinschaftsgesundheit teilnehmen, indem Sie gemeinsam mit uns auf die Bedürfnisse von morgen reagieren.
Unsere Werte: TRANSPARENZ – GERECHTIGKEIT – RESPEKT - VERTRAUEN
Im Rahmen der Entwicklung unserer Teams suchen wir unseren zukünftigen Teamleiter für die CMS von Ost-Vaud.
Mission
Als Teamleiter in der häuslichen Pflege und Gemeinschaftsgesundheit überwachen und unterstützen Sie ein multidisziplinäres Team von etwa dreißig Personen und stellen die Qualität und Kohärenz der erbrachten Dienstleistungen für die Bevölkerung sicher. Sie gewährleisten ein optimales Ressourcenmanagement und die Umsetzung der Qualitätsstandards der Organisation. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Veränderungsmanagement, indem Sie Ihre Kollegen durch Prozessänderungen unterstützen und sicherstellen, dass die Antworten den medizinisch-sozialen Bedürfnissen entsprechen.
Standort: Eines unserer CMS in Ost-Vaud. Der Einsatz wird je nach Bedarf der Vereinigung festgelegt und während des Rekrutierungsprozesses besprochen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützen und Überwachen Ihres Teams innerhalb einer Dynamik von Zusammenarbeit, Vertrauen und Freundlichkeit.
- Verwalten und Analysieren von Aktivitätsindikatoren und Dashboards, Vorschlagen konkreter Lösungen zur Gewährleistung eines effizienten und ausgewogenen Ressourcenmanagements.
- Aktive Teilnahme an der administrativen Leitung der CMS.
- Organisieren und Planen der täglichen Aktivitäten: individuelle Nachverfolgung, Terminmanagement, Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender.
- Sicherstellen der Dienstleistungsqualität, Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Umsetzung der Rechtecharta unserer Begünstigten.
- Unterstützen der Kompetenzentwicklung jedes Einzelnen, Talente wertschätzen und berufliches Wachstum fördern.
- Verbindungen schaffen und Kommunikation fördern, indem Sie Teambesprechungen leiten, Aktivitäten koordinieren und eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten.
- Ein Veränderungsagent sein, aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung des Managements und des reibungslosen Ablaufs der CMS beitragen.
Profil
- Hochschulabschluss (Pflegequalifikation ist ein echtes Plus) und Erfahrung in Krankenhaus- oder medizinisch-sozialen Einrichtungen.
- Ausbildung und mehrere Jahre erfolgreiche Erfahrung im Management, Teamleitung und Organisation. Projektmanagement ist von Vorteil.
- Bestätigte Berufserfahrung in der Akutpflege, von Vorteil.
- Fähigkeit, ein Team durch einen Veränderungsprozess zu unterstützen.
- Verantwortungsbewusstsein und Autonomie, ausgezeichnetes Stressmanagement.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Organisationsfähigkeiten, analytischer Verstand und Anpassungsfähigkeit.
- Flexibilität und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Ausgezeichnete Computerkenntnisse.
- Dynamische, autonome Persönlichkeit, bodenständig und mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, im Einklang mit unseren Werten von Transparenz, Gerechtigkeit, Respekt und Vertrauen.
Wir bieten
- Ein angenehmes, anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld innerhalb eines interdisziplinären Teams, das den menschlichen Kontakt schätzt.
- Erstklassige berufliche Altersvorsorge (LPP: 19,5% Arbeitgeberbeitrag).
- Große Autonomie in der engen Führung, organisatorische Freiheit.
- Berufliche Stabilität und Unterstützung zur Förderung der Karriereentwicklung.
- 13 Monatsgehälter pro Jahr und Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen (Fair-ON-Pay-Zertifizierung).
- Soziale und Gehaltsleistungen gemäß dem Gesamtarbeitsvertrag des parapubliken Gesundheitssektors von Waadt und internen Vorschriften.
- Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten + 1 Monat Stillurlaub und Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen.
- 5 Wochen Urlaub (6 Wochen nach dem 50. Lebensjahr) + 10 Feiertage, die über das Jahr ausgeglichen werden.
Startdatum: sofort oder nach Vereinbarung.
Bewerbungsfrist: 26. August 2026.
Schließen Sie sich unserem Team an! Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu erhalten! Bitte senden Sie eine vollständige Datei, einschließlich:
- Einem Anschreiben
- Einem Lebenslauf
- Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse
- Alle anderen Dokumente, die Sie für die Bewertung Ihrer Bewerbung als nützlich erachten.
Team Leader 80-100% Permanent Contract Arbeitgeber: ASANTE SANA
ASANTE SANA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der malerischen Region Waadt in der Schweiz ansässig ist. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten unseren Mitarbeitern attraktive Vorteile wie erstklassige Vorsorgeleistungen und bis zu 6 Wochen Urlaub. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben unserer Klienten zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ASANTE SANA ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie ASANTE SANA.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei ASANTE SANA zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei ASANTE SANA zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei ASANTE SANA relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft ASANTE SANA, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASANTE SANA vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
