Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der häuslichen Pflege und Gemeindegesundheit.
- Unternehmen: Werde Teil einer wichtigen Institution im Gesundheitsnetzwerk des östlichen Waadtlandes.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 5 Wochen Ferien und hervorragende berufliche Vorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und im medizinisch-sozialen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die CMS im östlichen Waadtland sind ein wichtiger Akteur im Herzen des Gesundheitsnetzwerks im östlichen Waadtland. Mit fast 600 Mitarbeitenden und über 20 verschiedenen Berufen bietet unsere Institution attraktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht Ihnen, sich in einem vielfältigen und flexiblen Arbeitsumfeld zu entwickeln.
Indem Sie unserem Verein beitreten, engagieren Sie sich in einer Mission mit hohem menschlichem und sozialem Wert, die eine reale und konkrete Veränderung im Leben der zu Hause betreuten Personen bewirkt. Sie tragen zur Weiterentwicklung des Bereichs der häuslichen Pflege und der Gemeindegesundheit bei, indem Sie gemeinsam mit uns auf die Bedürfnisse von morgen reagieren.
Unsere Werte: TRANSPARENZ – GERECHTIGKEIT – RESPEKT – VERTRAUEN
Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Teams suchen wir unsere zukünftige Teamleitung für die CMS im östlichen Waadtland.
Aufgabe
Als Teamleiter in der häuslichen Pflege und Gemeindegesundheit führen und begleiten Sie ein multidisziplinäres Team von etwa dreißig Personen und gewährleisten die Qualität und Kohärenz der erbrachten Leistungen für die Bevölkerung. Sie sorgen für eine optimale Ressourcenverwaltung und die Umsetzung der Qualitätsstandards der Organisation. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Begleitung von Veränderungen, indem Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Anpassung an Prozessentwicklungen unterstützen und gleichzeitig sicherstellen, dass die Antworten den medizinisch-sozialen Bedürfnissen entsprechen.
Ort: Einer unserer CMS-Standorte im östlichen Waadtland. Die Zuteilung erfolgt je nach den Bedürfnissen des Vereins und wird im Verlauf des Rekrutierungsprozesses besprochen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Begleitung und Betreuung Ihres Teams in einer Dynamik von Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorglichkeit
- Steuerung und Analyse der Leistungsindikatoren und der Dashboards, Vorschlag konkreter Lösungen zur Gewährleistung einer effizienten und ausgewogenen Ressourcenverwaltung
- Aktive Mitwirkung an der administrativen Leitung des CMS
- Organisation und Planung der täglichen Aktivitäten: individuelle Betreuung, Dienstplanmanagement, Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung der Leistungsqualität, Einhaltung der regulatorischen Rahmenbedingungen und Umsetzung unserer Charta der Rechte der Leistungsempfänger
- Förderung der Kompetenzentwicklung jedes Einzelnen, Wertschätzung der Talente und Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung
- Schaffung von Verbindungen und Förderung der Kommunikation, Leitung von Teamsitzungen, Koordination der Aktivitäten und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Als Veränderungsakteur aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung des Managements und zum reibungslosen Betrieb des CMS beitragen
Profil
- HES-Diplom (Pflegefachkraft ist ein echter Vorteil) und Erfahrung im Krankenhaus- oder medizinisch-sozialen Bereich
- Erfolgreiche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Management, in der Leitung und Organisation eines Teams. Projektmanagement ist von Vorteil
- Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich der Akutpflege, von Vorteil
- Fähigkeit, ein Team in einem Veränderungsprozess zu begleiten
- Verantwortungsbewusstsein und Autonomie, ausgezeichnetes Stressmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Organisationsgeschick, Synthesevermögen und Anpassungsfähigkeit
- Flexibilität und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Hervorragende IT-Kenntnisse
- Dynamische, autonome und gefestigte Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen, im Einklang mit unseren Werten Transparenz, Gerechtigkeit, Respekt und Vertrauen
Wir bieten
- Ein angenehmes, anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team, das den menschlichen Kontakt schätzt.
- Eine erstklassige berufliche Vorsorge (BVG: 19,5% Arbeitgeberanteil)
- Hohe Autonomie im Nahmanagement, organisatorische Freiheit
- Berufliche Stabilität und Begleitung zur Förderung der Karriereentwicklung
- 13 Monatsgehälter pro Jahr und Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen (Fair-ON-Pay-Zertifizierung)
- Sozial- und Lohnleistungen gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag des Waadtländer Gesundheitssektors und interner Regelungen.
- 4 Monate Mutterschaftsurlaub + 1 Monat Stillzeiturlaub und 15 Tage Vaterschaftsurlaub
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) + 10 kompensierte Feiertage pro Jahr
Arbeitsbeginn: sofort oder nach Vereinbarung
Bewerbungsschluss: 26. August 2026
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbungsmappe mit:
- Einem Motivationsschreiben
- Einem Lebenslauf
- Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse
- Allen weiteren Unterlagen, die Sie für die Analyse Ihrer Bewerbung für nützlich erachten
Teamleiter 80-100% Festanstellung Arbeitgeber: ASANTE SANA
ASANTE SANA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der malerischen Region Waadt in der Schweiz ansässig ist. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten unseren Mitarbeitern attraktive Vorteile wie erstklassige Vorsorgeleistungen und bis zu 6 Wochen Urlaub. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben unserer Klienten zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter 80-100% Festanstellung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ASANTE SANA ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie ASANTE SANA.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei ASANTE SANA zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei ASANTE SANA zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei ASANTE SANA relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft ASANTE SANA, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASANTE SANA vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
