Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien mit Kindern von 0 bis 4 Jahren durch individuelle Gesundheitsleistungen.
- Unternehmen: CMS de l'Est Vaudois, ein wichtiger Akteur im Gesundheitsnetzwerk.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 13 Gehälter pro Jahr und faire Entlohnung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit von Kindern und unterstütze Familien in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible. En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.
Nos valeurs : TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE
Missions :
- Dans le cadre de visites à domicile et de rencontres parents-enfant au CMS, vous assurez et promouvez les prestations de santé communautaire destinées aux enfants de 0 à 4 ans et à leurs parents.
- Vous contribuez à la promotion et à la prévention en santé, tant au niveau primaire que secondaire, en soutenant le développement global de l’enfant et en accompagnant les familles dans leur rôle parental.
- Vous offrez un accompagnement individualisé et une guidance adaptée aux besoins des familles, en veillant à renforcer leurs compétences parentales, à favoriser un environnement propice au bien-être de l’enfant et à identifier précocement toute situation nécessitant une intervention ou un soutien supplémentaire.
Lieu : CMS de l'EST Vaudois
Votre profil :
- Diplôme d’infirmier·ère en soins généraux, niveau 2, ou titre jugé équivalent.
- Expérience minimum de 3 ans en pédiatrie, maternité ou en lien professionnel avec la petite enfance.
- Permis de conduire indispensable.
- Expérience ou intérêt dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé.
- Grande flexibilité, remplacements aussi durant les vacances scolaires.
- Connaissance de l’approche systémique des familles un atout.
- Aptitudes à travailler en autonomie et en équipe interdisciplinaire.
- Grande capacité à s’organiser de manière autonome.
- Facultés d’écoute et de négociation.
- Connaissance des outils usuels informatiques.
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.
- Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: part employeur).
- Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière.
- Une activité variée, stimulante, privilégiant les contacts humains, au service d’un programme d’intérêt public.
- 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay).
- Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.
- Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours.
- 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.
Renseignements et description de poste : Écrire un email
Entrée en fonction : Dès que possible
Nous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature! Merci d’adresser un dossier complet comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies de vos diplômes et certificats de travail, et toute autre pièce que vous jugez utile à l’analyse de votre candidature.
INFIRMIÈRE PETITE ENFANCE Remplacante - horaire 10% annualisé ou selon besoin du service in Vevey Arbeitgeber: ASANTE SANA
Les CMS de l’Est vaudois sont un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et varié au sein d'une équipe dynamique et interdisciplinaire. Avec des valeurs telles que la transparence, l'équité et le respect, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en leur offrant des opportunités de développement professionnel et une rémunération équitable. Rejoindre notre institution, c'est s'engager dans une mission sociale significative qui impacte positivement la vie des personnes que nous accompagnons.
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✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie ASANTE SANA zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei ASANTE SANA unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei ASANTE SANA einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei ASANTE SANA im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei ASANTE SANA!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft ASANTE SANA, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei ASANTE SANA zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei ASANTE SANA arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASANTE SANA vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei ASANTE SANA am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt ASANTE SANA ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
