Teamleiter/in Treuhand 100%

Teamleiter/in Treuhand 100%

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Treuhandteam und betreue spannende Kundenmandate.
  • Arbeitgeber: Asanti ist ein innovativer Personaldienstleister mit Fokus auf kaufmännische und technische Berufe.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Unternehmensvorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Treuhandbranche aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fachausweis Treuhand oder ähnliche Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf eine spannende Herausforderung in Luzern!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Tu heute etwas, worauf du morgen stolz sein kannst.

Asanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister aus Dietikon. Wir unterstützen Stellensuchende und Unternehmen rund um alle kaufmännischen, technischen und industriellen Berufe!

Ganz aktuell suchen wir für unseren Kunden in Luzern eine/n Teamleiter/in Treuhand 100% (alle).

Deine Aufgaben:

  • Führung von Finanz- und Lohnbuchhaltung inkl. Jahresabschlüsse
  • selbständige Betreuung der Kundenmandate
  • fachliche und personelle Leitung eines Treuhandteams
  • Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
  • Beratung der nationalen sowie internationalen Kundschaft
  • weitere administrative Aufgaben sowie Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Dein Profil:

  • Fachausweis Treuhand, dipl. Treuhandexperte oder dipl. Wirtschaftsprüfer
  • langjährige Praxis im Treuhandbereich
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Motivation
  • ein bestehendes Team zu leiten
  • deutsche Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Exakte, selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Hast du Lust auf eine spannende Funktion in einem modernen Arbeitsumfeld, bei dem du von zahlreichen Benefits profitieren kannst? Dann freu ich mich, dich bald kennen zu lernen.

Teamleiter/in Treuhand 100% Arbeitgeber: Asanti AG Personaldienstleistungen

Asanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Luzern ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Treuhandbereich eine bedeutende Rolle spielt. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
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Kontaktperson:

Asanti AG Personaldienstleistungen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter/in Treuhand 100%

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Treuhandbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Treuhandwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deinem zukünftigen Team umsetzen könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Nutze Social Media, insbesondere LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Treuhandbranche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Treuhand 100%

Fachausweis Treuhand
dipl. Treuhandexperte
dipl. Wirtschaftsprüfer
langjährige Praxis im Treuhandbereich
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse in Finanz- und Lohnbuchhaltung
Erstellung von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen
Beratungskompetenz für nationale und internationale Kunden
exakte und selbständige Arbeitsweise
dienstleistungsorientierte Denkweise
sehr gute Englischkenntnisse
Teamführungskompetenz
administrative Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Asanti und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter/in Treuhand hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Treuhandbereich.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fachausbildung und deine langjährige Praxis im Treuhandbereich ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asanti AG Personaldienstleistungen vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Treuhandbereich und zur Führung von Teams. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit nationalen und internationalen Kunden arbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Hebe deine Fachkenntnisse hervor

Stelle sicher, dass du deinen Fachausweis Treuhand oder andere relevante Qualifikationen während des Gesprächs erwähnst. Zeige, wie diese Kenntnisse dir helfen, die Herausforderungen der Position zu meistern.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung angeboten wird.

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