Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Abwicklung der Personaladministration und Lohnbuchhaltung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bezirk Baden mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem kollegialen und unkomplizierten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Life-Cycle aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Bezirk Baden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Personalwesen & Buchhaltung (m/w/d) 80%.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt
- Administrative Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden während des gesamten HR-Life-Cycles
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung im Vier-Augen-Prinzip
- Ansprechperson für externe Stellen wie Behörden, Ämter, Versicherungen und Sozialversicherungen
- Bearbeitung von Meldungen und Formularen, unter anderem im Zusammenhang mit Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigungen
- Führung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung sowie des Absenzenmanagements
- Mitarbeit in der Kreditorenbuchhaltung sowie Stellvertretung im Bereich Debitorenbuchhaltung
- Unterstützung der kaufmännischen Leitung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im gesamten HR-Life-Cycle bzw. in der Personaladministration
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise als Personalassistent/in oder Personalsachbearbeiter/in
- Sehr genaue, strukturierte und speditive Arbeitsweise
- Selbstständige und initiative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit und Freude daran, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der Baubranche von Vorteil
Das erwartet dich:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit einem breiten Aufgabengebiet
- Ein kollegiales, motiviertes und unkompliziertes Arbeitsumfeld
- Moderne Infrastruktur
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine Position, in der Sie Ihre Erfahrung und Eigeninitiative aktiv einbringen können
Bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sachbearbeiter/in Personalwesen & Buchhaltung (m/w/d) 80% Arbeitgeber: Asanti AG
Asanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine spannende Position als Sachbearbeiter/in in der Buchhaltung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in der Region Zürich/Greifensee. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf eine offene Kommunikation sowie Teamarbeit. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Ihre Stärken schätzt und Ihnen die Flexibilität bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in Personalwesen & Buchhaltung (m/w/d) 80% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Asanti AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Asanti AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Personalwesen & Buchhaltung (m/w/d) 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Asanti AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asanti AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Asanti AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
