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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support users with software and hardware, troubleshoot issues, and manage networks.
- Arbeitgeber: ASAP Gruppe is a leader in automotive engineering, focusing on innovative technologies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, up to 40 vacation days, and unique team events.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team shaping the future of mobility with your ideas and skills.
- Gewünschte Qualifikationen: IT training or relevant experience, knowledge of Microsoft applications, and a passion for tech.
- Andere Informationen: Diversity is celebrated; all backgrounds are welcome in #teamASAP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ASAP Gruppe
Visionäre Technologien. Mensch im Fokus. Works at ASAP. Als führender Partner im Automotive Engineering setzen wir neue Maßstäbe. Autonomes Fahren. Elektromobilität. Connectivity. Mit dem Global Player HCLTech an unserer Seite verbinden wir Stabilität mit innovativem Mindset.
Du bist einzigartig – und genau das suchen wir! Deine Ideen. Dein Know-how. Der Schlüssel zur Mobilität von morgen. Werde jetzt Teil von #teamASAP.IT/EDV. Das Rückgrat der ASAP Gruppe. Ob Cyber Sicherheit, Verwalten von Lizenzen oder User Support. Das IT-Team sorgt dafür, dass alle Anwendungen und Systeme reibungslos laufen. Deutschlandweit. Für alle im #teamASAP.
Dein Beitrag
- Einweisung und Betreuung der Anwender:innen im Soft- und Hardwarebereich sowie direkter Support
- Annahme, Erfassung und Lösung von IT-Unterstützungsanfragen
- Fehleranalyse und Störungsbehebungen
- Netzwerkadministration und -konfiguration
- Systemadministration für Windows Client und Server
Dein Know-how
- Ausbildung im IT Bereich oder Quereinstieg mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Kenntnisse der Microsoft Applikationen sowie Microsoft 365
- Erfahrungen mit Microsoft Betriebssystemen im Client- und Serverumfeld
- Affinität zu Computerhardware und -software
- Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung sowie detail- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Deine Benefits
- Flexibles Arbeiten: Ob 4-Tage Woche oder unterwegs – du hast die Wahl
- Einfach mal weg: Bei uns normal – bis zu 40 Tage Urlaub und dein Sabbatical
- EU-Workation: Arbeiten am Strand? Why not
- Immer mobil: Sportlich unterwegs mit Lease a bike
- Fit & aktiv: Nutze unser individuelles Fitness- und Wellnessangebot
- Lifelong learning: Trainings & Mentoring – gemeinsam entwickeln wir uns weiter
- Unvergessliche Events: Nicht nur an Weihnachten – unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team
Works at ASAP
IT ist für dich mehr als der Neustart des PCs? Dann sende uns deine Bewerbung und werde Teil des #teamASAP in der IT/EDV.
Unsere Vielfalt ist durch eine Leidenschaft vereint: die Begeisterung für Automobile. Herkunft, Vorlieben, Glaube, Geschlecht, Handicaps, Alter – spielt bei uns keine Rolle.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter IT | Servicedesk (m/w/d) Arbeitgeber: ASAP Holding GmbH
Kontaktperson:
ASAP Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter IT | Servicedesk (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IT und Automotive Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an den Technologien hast, die ASAP vorantreibt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Microsoft Applikationen und Betriebssystemen klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast oder einen hervorragenden Support geleistet hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter IT | Servicedesk (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ASAP Gruppe und ihre Visionen im Bereich Automotive Engineering. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle des IT-Teams, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im IT-Bereich, insbesondere in der Fehleranalyse und im User Support.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und deine Kundenorientierung hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Lösung von IT-Anfragen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die offizielle Website der ASAP Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASAP Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im IT-Servicedesk ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Microsoft Applikationen und Betriebssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle ist es wichtig, kundenorientiert zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Anwender:innen eingegangen bist oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten im #teamASAP erfordert gute Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Da ASAP großen Wert auf Lifelong Learning legt, solltest du Fragen zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Zukunft des Unternehmens.
