Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Fachkräfte von morgen und begleite Auszubildende in der Altenpflege.
- Unternehmen: ASB Regionalverband Ostbrandenburg e. V. mit einer fürsorglichen Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Urlaubstage und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Freiräume für eigene Ideen und regelmäßiger Austausch mit anderen Praxisanleitern.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sozialkompetenz und Empathie, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Qualifizierung zur Praxisanleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere stationäre Einrichtung im Haus "Abendsonne" in der Markendorfer Straße 22, in 15234 Frankfurt (Oder) suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** einen **Praxisanleiter (w/m/d)**. Gestalten Sie die Fachkräfte von morgen! Wir bilden seit vielen Jahren erfolgreich in der Altenpflege aus – seit 2020 auch Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner. Mit Engagement und Praxisnähe begleiten Sie unsere Auszubildenden, fördern ihre Stärken und machen sie fit für ihren Beruf.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Nachweis über die Qualifizierung zur Praxisanleitung
- Nachweis über jährliche Pflichtfortbildungen/ 24 h
- hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unseren Auszubildenden, sowie methodisches und pädagogisches Geschick
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen in der Arbeit mit unseren Auszubildenden
- gute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software, insbesondere DAN, Geocon oder Vivendi)
Was wir Ihnen bieten:
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- eine harmonische und fürsorgliche Arbeitsatmosphäre mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag (35-40h/Woche)
- Förderung von individueller Weiterbildung sowie Übernahme der Kosten der jährlichen Pflichtfortbildungen
- freigestellte Zeit für die Praxisanleitungen sowie für Vor- und Nachbereitungen
- Unterstützung durch die Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung und der Ausbildungskoordinatorin
- regelmäßige Treffen und Erfahrungsaustausch aller Praxisanleiter (w/m/d)
- eine der Funktion angemessene Vergütung
- bis zu 35 Urlaubstage
- zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
- die Möglichkeit auf eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte richten Sie diese an: ASB Regionalverband Ostbrandenburg e. V. Personalabteilung z. H. Bianca Liedke Zehmeplatz 12 15230 Frankfurt (Oder) oder per E-Mail an personal@asb-ostbrandenburg.de
Praxisanleiter Arbeitgeber: ASB Alten- und Pflegeheim Betriebs
Der ASB Regionalverband Ostbrandenburg e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Ausbildung der Fachkräfte von morgen mitzuwirken. Mit einer harmonischen und fürsorglichen Arbeitsatmosphäre, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 35 Urlaubstagen und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung in einer engagierten Gemeinschaft in Frankfurt (Oder).
Kontaktdaten:
ASB Alten- und Pflegeheim Betriebs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Altenpflege zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Veranstaltungen, um dich mit anderen Praxisanleitern auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu bereichern!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Ausbildungsansatz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung als Praxisanleiter unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du den ersten Schritt in die digitale Welt der Bewerbung machst. Lass uns gemeinsam die Fachkräfte von morgen gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Praxisanleiter für unsere Auszubildenden bist.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einer abgeschlossenen Ausbildung und Nachweisen zur Praxisanleitung – also zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Alten- und Pflegeheim Betriebs vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung 'Abendsonne' und deren Ausbildungsansatz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in der Altenpflege sowie deine Fähigkeiten als Praxisanleiter konkret einbringen kannst.
✨Zeige Empathie und Sozialkompetenz
Da der Umgang mit Auszubildenden eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Empathie und dein pädagogisches Geschick verdeutlichen. Zeige, dass du die Stärken der Auszubildenden erkennst und förderst.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Anwenderkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Softwareprogrammen wie DAN, Geocon oder Vivendi zu erläutern. Vielleicht kannst du auch einen kurzen Überblick geben, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit nutzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Unterstützungssystem für Praxisanleiter zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der angebotenen Förderung von individueller Weiterbildung.
