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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle und unterstütze kranke Kinder in ihrem Zuhause oder während der Schulzeit.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team mit einem positiven Arbeitsumfeld und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Teamevents und ein gutes Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Examen in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Empathie und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4050 - 4050 € pro Monat.
Durchführung von Behandlungspflegemaßnahmen im häuslichen Umfeld oder während der Kindergarten-/Schulzeit.
Versorgung und Begleitung palliativ erkrankter Kinder.
Durchführung von Intensivpflegemaßnahmen wie z. B. Heimbeatmung.
Unterstützende Beratungsbesuche in Kooperation mit unserem pädagogischen Fachbereich.
Hilfestellung und Unterstützung bei der Integration des Kindes und der Familie in das soziale Umfeld.
Attraktives Monatsgehalt von mindestens 4.050,00 Euro brutto (in Vollzeit).
Individuell vereinbarte Wochenarbeitsstunden (Vollzeit oder Teilzeit nach Ihrem Wunsch).
38,5 Wochenarbeitsstunden (Vollzeit oder Teilzeit nach Wunsch).
Ihre Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Jahresurlaub und einen Ausgleichstag für Heiligabend und Silvester.
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher haben Sie an Wochenenden und Feiertagen frei und Ihre Arbeitszeiten sind zwischen 07:00 - 17:00 Uhr.
Praxisanleitung sowie ausführliche und kompetente Einarbeitung.
Sie wollen sich weiterentwickeln? Nutzen Sie unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vergünstigte Konditionen im Fitnessclub und bei Urban Sports Club.
Denken Sie an Ihre Zukunft mit unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Planen Sie Ihre Zukunft flexibel mit unseren Wertkonten (z. B. (Alters-)teilzeit oder Sabbatical).
Falls Sie das Auto lieber stehen lassen möchten: Vergünstigtes Deutschlandticket und/oder Bikeleasing.
Eigenes Diensthandy.
Für den Teamgeist: Machen Sie mit bei unserer Firmenfeier oder dem B2Run.
Sehr gutes Betriebsklima sowie eine offene, politische- und konfessionsungebundene Unternehmenskultur.
Abgeschlossenes Examen im Bereich Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Berufserfahrung im Krankenhaus oder einer ambulanten Pflegeeinrichtung.
Erfahrung im Bereich Pädiatrie wünschenswert.
Selbstständiges Arbeiten, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal zu, dass Sie über die Schaltfläche "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Benötigte Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse
- Qualifikationsnachweis: Pflegefachkraft (m/w/d)
Senden Sie uns alternativ Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an bewerbung@asb-koeln.de.
Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Weber wenden: 0221 66007-788.
ambulante Kinderkrankenpflegekraft (m/w/d) Arbeitgeber: ASB Alten- und Pflegeheime Köln
Kontaktperson:
ASB Alten- und Pflegeheime Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ambulante Kinderkrankenpflegekraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In der ambulanten Kinderkrankenpflege ist Empathie und Engagement wichtig. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente beizufügen, damit wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ambulante Kinderkrankenpflegekraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die ambulante Kinderkrankenpflegekraft bist! Erzähl von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Das macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Qualifikationen nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Nachweise beilegst. Das zeigt uns, dass du die nötigen Voraussetzungen erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Ein vollständiges Bewerbungsdossier ist ein Muss!
Bewerbung über unser Online-Portal: Nutze unser Online-Portal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten. Klicke einfach auf 'JETZT BEWERBEN' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Alten- und Pflegeheime Köln vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der ambulanten Kinderkrankenpflegekraft vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Umgang mit Kindern zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Leidenschaft
In der Kinderkrankenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und deren Familien betreffen. Lass deine Leidenschaft für diesen Beruf durchscheinen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Arbeitsalltag.