Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Zeiterfassungssoftware und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem harmonischen Team und offener Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, Zuschüsse für Deutschlandticket und Jobrad.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und entwickle dich in einem unbefristeten Job weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Arbeitszeitmanagement stellt eine grundlegende Säule in der Personalarbeit dar. Die Verantwortung hierfür macht unsere unternehmensweit eingesetzte Zeiterfassungssoftware TimeOffice zu "deinem Baby". Nebenbei arbeitest du in größeren und kleineren HR-Projekten mit und unterstützt die Teamleitung. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:
- Ansprechperson (m/w/d) für Anliegen jeglicher Art im Zusammenhang mit unserer Zeiterfassungssoftware TimeOffice
- Weiterentwicklung der Software in enger Zusammenarbeit mit dem Anbieter
- Schulung von Dienstplanern
- Erstellung von für die Dienstplanung benötigten Elementen unter Einbezug von arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Mitarbeit bei verschiedensten HR-Projekten: Vom sportlichen Gesundheitstag über spannende Benefits bis zur Digitalisierung von Arbeitsabläufen
- Unterstützung der Teamleitungen beispielsweise in den arbeitsrechtlichen Fragestellungen, im Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz und bei der Auswertung von Personalkennzahlen
Genieß die interdisziplinäre und abwechslungsreiche Zusammenarbeit in einem äußerst harmonischen und aufgeschlossenen Team.
E Levve lang: Bei uns profitierst du von einer gesicherten beruflichen Perspektive in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.
Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
13. Monatsgehalt im November, damit du deine Liebsten zu Weihnachten reich beschenken kannst.
Falls du das Auto lieber stehen lassen möchtest: Zuschuss zum Deutschlandticket und/oder Jobrad. Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Sei dabei: bei unserer Firmenfeier oder dem B2Run.
Denk an die Zukunft mit unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Dein Rücken wird es dir danken: Arbeite am höhenverstellbaren Schreibtisch.
2 Liter am Tag: kostenloses Angebot von Wasser, Kaffee, Kakao oder Tee.
Vergünstigte Konditionen im Fitnessclub und bei Urban Sports Club.
Corporate Benefits: Mitarbeitendenrabatte für Events, Shopping und vieles mehr.
Planen Sie Ihre Zukunft flexibel mit unseren Wertkonten (z. B. (Alters-)teilzeit oder Sabbatical).
Weil jede Minute zählt: Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto.
Du willst dich weiterentwickeln? Nutze unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weil du weißt, worauf es ankommt: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Deine Berufserfahrung im Personalbereich rundet dein Profil ab.
Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Selbstverständlich ist für dich eine hohe Bereitschaft, dich mit neuen Themen vertraut zu machen.
Mit MS Office-Programmen, insbesondere Word und Excel, bist du bestens vertraut.
Deine Persönlichkeit ist geprägt von einer starken EDV- und Zahlen-Affinität.
Bei Fragen kannst du dich gerne an Daniela wenden: 0221 66007-154.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ASB Alten- und Pflegeheime Köln
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die durch ein harmonisches und aufgeschlossenes Team geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur eine unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt und Zuschüsse zum Deutschlandticket. Bei uns hast du die Chance, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und deine berufliche Zukunft flexibel zu gestalten.
Kontaktdaten:
ASB Alten- und Pflegeheime Köln Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Zeiterfassungssoftware TimeOffice.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von TimeOffice zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur die Software verstehst, sondern auch innovativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalarbeit und die Zusammenarbeit im Team zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Alten- und Pflegeheime Köln vorbereitet
✨Mach dich mit der Zeiterfassungssoftware vertraut
Da die Zeiterfassungssoftware TimeOffice eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du dich vor dem Interview intensiv damit auseinandersetzen. Schau dir Tutorials an oder teste die Software, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sie funktioniert und welche Herausforderungen es geben könnte.
✨Bereite Beispiele für HR-Projekte vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in HR-Projekten gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit im Team oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Perspektive im Unternehmen.
