Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recruiting und manage spannende HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast dich in der Vergangenheit erfolgreich im Recruiting bewiesen, hast Lust auf größere und kleinere HR-Projekte und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Dann bewirb dich und bereichere unser Team! Wir freuen uns auf dich!
Als Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement bist du ein echtes Multitalent. Du bist essentielle Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern, jonglierst eigeninitiativ mit verschiedenen Themenfeldern und übernimmst dabei unter anderem die folgenden Aufgaben:
- Recruiting: In Zusammenarbeit mit dem Team verantwortest du den gesamten Recruitingprozess: Von der Stellenanzeige bis zum Vorstellungsgespräch. Du legst Qualitätsstandards fest, schulst Interviewer und erkennst Optimierungsbedarfe in der Personalgewinnung.
- Projektmanagement: Du wirkst aktiv in verschiedenen Projekten im Personalbereich mit. Setze dabei immer auch selbst Prioritäten und verfolge Herzensangelegenheiten.
- Prozessoptimierung: Du nimmst bestehende Prozesse unter die Lupe und hinterfragst diese kritisch unter Einbezug von aktuellen Trends und Rechtsprechungen.
- Personalmanagement: Randbereiche des Personalwesens vervollständigen dein Aufgabenprofil. Hierzu zählen unter anderem die Mitarbeit im Qualitätsmanagement, das Erstellen von Auswertungen, die unternehmensweite Kommunikation mit den Mitarbeitenden und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Genieße die interdisziplinäre und abwechslungsreiche Zusammenarbeit in einem äußerst harmonischen und aufgeschlossenen Team.
E leeve lang: Bei uns profitierst du von einer gesicherten beruflichen Perspektive in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.
Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
13. Monatsgehalt im November, damit du deine Liebsten zu Weihnachten reich beschenken kannst.
Falls du das Auto lieber stehen lassen möchtest: Zuschuss zum Deutschlandticket und/oder Jobrad. Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Sei dabei: bei unserer Firmenfeier oder dem B2Run.
Denk an die Zukunft mit unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Dein Rücken wird es dir danken: Arbeite an einem höhenverstellbaren Schreibtisch.
2 Liter am Tag: kostenloses Angebot von Wasser, Kaffee, Kakao oder Tee.
Vergünstigte Konditionen im Fitnessclub und beim Urban Sports Club.
Corporate Benefits: Mitarbeitendenrabatte für Events, Shopping und vieles mehr.
Plane deine Zukunft flexibel mit unseren Wertkonten (z. B. (Alters-)teilzeit oder Sabbatical).
Weil jede Minute zählt: Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto.
Du willst dich weiterentwickeln? Nutze unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weil du weißt worauf es ankommt: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Deine langjährige Berufserfahrung im Recruiting rundet dein Profil ab.
Selbstverständlich ist für dich eine hohe Bereitschaft, dich mit neuen Themen vertraut zu machen.
Mit den MS Office-Programmen, insbesondere Word und Excel, bist du bestens vertraut.
Deine Persönlichkeit ist geprägt von Aufgeschlossenheit, Diplomatie und Hands-on-Mentalität.
Bei Fragen kannst du dich gerne an Daniela wenden: 0221 66007-154.
Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: ASB Alten- und Pflegeheime Köln
Als Teamleitung im Personalmanagement bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genieße zudem zahlreiche Benefits wie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Zuschüsse zum Deutschlandticket und eine betriebliche Altersvorsorge, die dir eine gesicherte Zukunft ermöglicht.
Kontaktdaten:
ASB Alten- und Pflegeheime Köln Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen! In der HR-Welt gibt es ständig Veränderungen. Deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und neue Themen anzugehen, wird dir helfen, die richtige Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Vermeide es, dich zu verstellen – Authentizität kommt immer gut an!
Individualisiere dein Anschreiben:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Teamleitung im Personalmanagement bei StudySmarter geeignet bist und was dich motiviert.
Betone deine Erfolge:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Recruiting und Projektmanagement hervor. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicher sein, dass sie in den richtigen Händen landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Alten- und Pflegeheime Köln vorbereitet
✨Mach dich mit dem Recruiting-Prozess vertraut
Da du im Recruiting tätig sein wirst, solltest du den gesamten Prozess von der Stellenanzeige bis zum Vorstellungsgespräch genau kennen. Überlege dir, wie du Qualitätsstandards setzen und Interviewer schulen würdest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von HR-Projekten zu sprechen. Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und welche Prioritäten du gesetzt hast. Sei bereit, deine Herangehensweise an die Digitalisierung von Arbeitsabläufen oder die Organisation von Gesundheitstagen zu erläutern.
✨Sei offen für Prozessoptimierungen
Das Unternehmen sucht jemanden, der bestehende Prozesse kritisch hinterfragt. Überlege dir, welche Trends und rechtlichen Aspekte du in der Vergangenheit berücksichtigt hast. Bereite dich darauf vor, wie du mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um Verbesserungen zu erzielen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und diplomatisch vermitteln kannst. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder dem Betriebsrat kommuniziert hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
