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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Der ASB Heilbronn-Franken ist ein angesehener Anbieter im Bereich der sozialen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und unterstütze Menschen in ihrem Alltag – eine sinnvolle Aufgabe!
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Kenntnisse in MS Office.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit spezifischer Software sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2. Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität und der sorgfältigen Dokumentation.
- Individuelle, ganzheitlich aktivierende Pflege und Betreuung
- Stellvertretung der Pflegedienstleitung
- Mitgestaltung der Personaleinsatzplanung und Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Fachliche Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheitsfachfrau/-mann (m/w/d) ist erforderlich.
MS Office Word, Excel und Outlook Kenntnisse sind wünschenswert. Software Kenntnisse in euregon SNAP und Zeus sind von Vorteil.
Stellvertretende ambulante Pflegedienstleitung Arbeitgeber: ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Kontaktperson:
ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende ambulante Pflegedienstleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über die Stellvertretende ambulante Pflegedienstleitung sammeln und möglicherweise sogar Insider-Tipps erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des ASB Heilbronn-Franken. Besuche deren Website und schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Personaleinsatzplanung und die fachliche Anleitung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in MS Office und eventuell auch in den genannten Softwareprogrammen. Wenn du bereits Erfahrung mit eurer Software hast, bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu erläutern. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende ambulante Pflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende ambulante Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf die Aspekte der individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du die Qualität der Pflege sicherstellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Kenntnisse über Software betonen
Da Kenntnisse in Software wie euregon SNAP und Zeus von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Wenn du diese Software nicht kennst, informiere dich vorher darüber.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Teammitgliedern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Anleitung von Hilfskräften und Auszubildenden zeigen.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung stellen
Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung der Personaleinsatzplanung, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
