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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Der ASB Heilbronn-Franken ist ein angesehener Anbieter im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Kenntnisse in MS Office sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit spezifischer Software sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2. Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität und der sorgfältigen Dokumentation.
- Individuelle, ganzheitlich aktivierende Pflege und Betreuung
- Stellvertretung der Pflegedienstleitung
- Mitgestaltung der Personaleinsatzplanung und Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Fachliche Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheitsfachfrau/-mann (m/w/d) ist erforderlich.
MS Office Word, Excel und Outlook Kenntnisse sind wünschenswert. Software Kenntnisse in euregon SNAP und Zeus sind von Vorteil.
Kontaktperson:
ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulant
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei ASB Heilbronn-Franken erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Pflegedienstleitung. Besuche die Website von ASB Heilbronn-Franken und schaue dir deren Werte und Ziele an, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und der Anleitung von Hilfskräften verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen klar kommunizierst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pflege und deine Kenntnisse in MS Office sowie eventuell in den genannten Softwareprogrammen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du die Qualität der Pflege sicherstellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Software betonen
Da Kenntnisse in Software wie euregon SNAP und Zeus von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Programmen oder ähnlichen Tools zu erläutern. Wenn du keine Erfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Teammitgliedern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Anleitung von Hilfskräften und Auszubildenden zeigen.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung stellen
Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung der Personaleinsatzplanung, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Verantwortung für die Dienstplanung ernst nimmst.
