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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für hochwertige Pflege und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Der ASB Heilbronn-Franken ist ein angesehener Anbieter im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Kenntnisse in MS Office sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit spezifischer Software sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2. Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität und der sorgfältigen Dokumentation.
- Individuelle, ganzheitlich aktivierende Pflege und Betreuung.
- Stellvertretung der Pflegedienstleitung.
- Mitgestaltung der Personaleinsatzplanung und Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.
- Fachliche Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen.
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheitsfachfrau/-mann (m/w/d) ist erforderlich.
MS Office Word, Excel und Outlook Kenntnisse sind wünschenswert. Software Kenntnisse in euregon SNAP und Zeus sind von Vorteil.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulant Arbeitgeber: ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Kontaktperson:
ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulant
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Schau dir die Webseite des ASB Heilbronn-Franken an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung und Dienstplanung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Kenntnisse in Software wie euregon SNAP oder Zeus hast, hebe diese in Gesprächen hervor. Falls du diese Programme nicht kennst, informiere dich vorher darüber, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine stellvertretende Pflegedienstleitung umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Pflegequalität und Dokumentation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Software betonen
Wenn du Erfahrung mit Software wie euregon SNAP oder Zeus hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz und Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Teammitgliedern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur fachlichen Anleitung von Hilfskräften und Auszubildenden verdeutlichen.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung stellen
Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung der Personaleinsatzplanung, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
