Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die Zukunft der Kinder mit einem tollen Team.
- Unternehmen: Der ASB Berlin – eine moderne, sozial engagierte Organisation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Unterstützung für deine Fitness.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter in einer dynamischen und kooperativen Umgebung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften mit staatlicher Anerkennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Aufgaben
- Leitung der o. g. Kindertagesstätte mit 80 Plätzen für Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung
- Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals
- verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- u. Gesundheitsschutzes in der Kita
- verantwortliches Handeln im Rahmen der wirtschaftlichen Ressourcen der Kita
- Vertretung der Pädagogischen Leitlinien und sonstiger Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter_innen und Eltern
- Verantwortung für die Umsetzung der Ziele des BBP und der Vorgaben der QVTAG
- Kooperation mit anderen Trägern und Institutionen im Sozialraum;
- Weiterentwicklung der eingeleiteten Öffnungsprozesse
- Profil
- Formale Anforderungen
- Sozialarbeiter_in
- Erziehungswissenschaftler_in mit Anerkennung des Senates von Berlin
- Erzieher_in mit staatlicher Anerkennung gerne mit Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeit in sozialen Einrichtungen
- Fachliche Kompetenzen
- Methodenkenntnis zur Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita;
- fundierte Kenntnisse des BBP
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen
- Planungsfähigkeit und konzeptionelles Denken
- Fähigkeit zur Führung und Beratung von Mitarbeiter_innen
- Fähigkeit zur überzeugenden Darlegung von fachlichen Angelegenheiten
- Kenntnisse der neueren Forschungsergebnisse zur frühkindlichen Entwicklung
- Außerfachliche
- (methodische, soziale, persönliche, u. a.) Kompetenzen
- Hohe Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Aufgaben- und Mitarbeiter_innen orientierten Führung
- Vertrauens- und Delegationsfähigkeit
- Dialog- und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit und hohe Kooperationsfähigkeit
- Reflexionsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen
- Selbständigkeit
- Entscheidungsfreude
- Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Veränderungen
- Wir bieten
- Familienfreundliche und flexible AZ
- Eigenverantwortliches Handeln
- Entgelt am Berliner Tarif angepasst
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urban Sportsclub Unterstützung
- BVG Ticket Zuschuss
- Über uns
Der Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Berlin ist als moderne, sozial engagierte Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation in vielfältigen sozialen Bereichen aktiv – dazu gehören Kinder- und Jugendhilfe, Nothilfe und Wohnungslosenhilfe, Pflege und Teilhabe, Rettungsdienst, Sanitätsdienst, Bevölkerungsschutz, Wasserrettung, Freiwilligendienste, das Ehrenamt und der Wünschewagen.
Wir arbeiten für und mit Menschen – professionell, engagiert und mit Herz.
Stellvertretende Leitung unserer ASB Kita am Schloßpark Berlin-Charlottenburg Arbeitgeber: ASB Berlin
Der ASB Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Menschen in der Hauptstadt auszeichnet. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Dienstplänen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung, sondern auch ein unterstützendes Team, das neue Mitarbeiter:innen herzlich willkommen heißt. Zudem profitieren die Angestellten von zusätzlichen Vorteilen wie einem BVG-Jobticket, Zuschüssen für Fitnessstudios und täglichen Care-Paketen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Leitung unserer ASB Kita am Schloßpark Berlin-Charlottenburg erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ASB Berlin haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung unserer ASB Kita am Schloßpark Berlin-Charlottenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ASB Berlin zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Berlin vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
