Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ESB und entwickle pädagogische Konzepte in Zusammenarbeit mit der Schule.
- Unternehmen: Engagierte Bildungseinrichtung in Frankfurt mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheits-Benefits und Jobticket.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Leitung für unsere ESB an der Karl-von-Ibell Schule – Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Hier Bringst Du Dich Ein
- Leitung der ESB in Zusammenarbeit mit der Schule und dem Träger
- Personalführung und Personalverantwortung, Fach- und Dienstaufsicht in der ESB
- Fachliche Steuerung und Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitsprozessen
- Sicherstellung der Umsetzung und Steuerung der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte auf Grundlage der Rahmenkonzeption erweiterte schulische Betreuung der Stadt Frankfurt
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Ganztagsschulentwicklung, der Pädagogischen Mittagsbetreuung und der Frühbetreuung
- Steuerung und Überwachung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
- Umsetzung und Implementierung des QM-Handbuches des ASB Lehrerkooperative in der Einrichtung
Das Bringst Du Mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Dipl. Sozialpädagoge/in oder ein vergleichbares Studium
- Mind. 5-jährige Praxiserfahrung
- mehrjährige Leitungserfahrung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Führungskompetenzen
- Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit und Stabilität
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
- Deutsch in Wort und Schrift
Das Bieten Wir
- Tarifvertrag angelehnt an TVöD
- Urlaubsgeld
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
- Gesundheits-Benefits (Kooperation mit FitSevenEleven und Jobbike)
- AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
- Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
- Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
- Events für Mitarbeitende
Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: ASB Bildung gGmbH
Die ESB an der Karl-von-Ibell Schule in Frankfurt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für engagierte Fachkräfte. Mit einem tariflichen Gehalt, umfangreichen Urlaubstagen und Gesundheits-Benefits fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die offene und unterstützende Teamkultur sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung pädagogischer Konzepte machen diese Position besonders attraktiv für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Bildung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Einrichtungsleitung und stelle Fragen zur Einrichtung und den Herausforderungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die pädagogischen Konzepte und die Weiterentwicklung der Ganztagsschulentwicklung informierst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Vision der ESB verstehst und aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen. Das gibt den Personalverantwortlichen ein gutes Gefühl für deine Eignung.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Bildung gGmbH vorbereitet
✨Bereite Dich auf die Leitungsaufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Leitungsaufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie Du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betreffen. Denke an Situationen, in denen Du Konflikte gelöst oder Dein Team motiviert hast, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Setze Dich intensiv mit den pädagogischen Konzepten auseinander, die in der ESB umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass Du innovative Ideen zur Weiterentwicklung dieser Konzepte hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt Dein Interesse und Deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
