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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die erweiterte schulische Betreuung und entwickle pädagogische Konzepte weiter.
- Arbeitgeber: ASB Bildung, ein starkes Netzwerk für Chancengestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheits-Benefits und Jobticket.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler*innen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbares Studium und Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die ASB Bildung ist mehr als nur eine Organisation – sie ist ein kraftvolles Netzwerk von Chancengestalter*innen. Als 100%ige Tochtergesellschaft des Arbeiter-Samariter-Bundes (ASB) Landesverbandes Hessen e.V. geben wir in unseren Kitas, Schulen, Sprach- und Integrationskursen sowie in der Berufsvorbereitung und den Erziehungshilfen Menschen jeden Alters und jeder Herkunft die Werkzeuge an die Hand, die sie für ein selbstbestimmtes Leben benötigen.
Hier bringst du dich ein: Für unsere Großen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer erweiterten schulischen Betreuung (ESB) übernimmst du folgende Leitungsaufgaben:
- Leitung der ESB in Zusammenarbeit mit der Schule und dem Träger
- Personalführung und Personalverantwortung, Fach- und Dienstaufsicht in der ESB
- Fachliche Steuerung und Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitsprozessen
- Sicherstellung der Umsetzung und Steuerung der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte auf Grundlage der Rahmenkonzeption erweiterte schulische Betreuung der Stadt Frankfurt
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Ganztagsschulentwicklung, der Pädagogischen Mittagsbetreuung und der Frühbetreuung
- Steuerung und Überwachung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
- Umsetzung und Implementierung des QM Handbuches des ASB
- Lehrerkooperative in der Einrichtung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Dipl. Sozialpädagoge/in oder ein vergleichbares Studium
- Mind. 5-jährige Praxiserfahrung
- mehrjährige Leitungserfahrung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Führungskompetenzen
- Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit und Stabilität
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
- Deutsch in Wort und Schrift
Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.
Das bieten wir:
- Tarifvertrag angelehnt an TVöD
- Urlaubsgeld
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
- Gesundheits-Benefits (Kooperation mit FitSevenEleven und Jobbike)
- AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
- Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
- Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
- Events für Mitarbeitende
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt. Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich einfach hier. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Noch Fragen? Diese beantworten wir dir gerne (bewerbung@asb-bildung.de).
Leitung (m/w/d) für unsere ESB an der Karl-von-Ibell Schule – in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Arbeitgeber: ASB Bildung gGmbH
Kontaktperson:
ASB Bildung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für unsere ESB an der Karl-von-Ibell Schule – in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Karl-von-Ibell Schule und die ASB Bildung. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für unsere ESB an der Karl-von-Ibell Schule – in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der ESB bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Bildung gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die ASB Bildung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ASB Bildung und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Konzepte und die verschiedenen Programme, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die ESB aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit der Schule aussieht.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, die ESB zu leiten. Lass deine Begeisterung durchscheinen, denn das wird die Interviewer beeindrucken und ihnen zeigen, dass du gut ins Team passt.