Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere neue Kita und gestalte die Erziehung von Kindern aktiv mit.
- Unternehmen: ASB Bildung – ein starkes Netzwerk für Chancengestaltung.
- Vorteile: Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Gesundheits-Benefits und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Events für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft unserer Kleinsten.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Fachkraft und mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die ASB Bildung ist mehr als nur eine Organisation – sie ist ein kraftvolles Netzwerk von Chancengestalter*innen. Als 100%ige Tochtergesellschaft des Arbeiter-Samariter-Bundes (ASB) Landesverbandes Hessen e.V. geben wir in unseren Kitas, Schulen, Sprach- und Integrationskursen sowie in der Berufsvorbereitung und den Erziehungshilfen Menschen jeden Alters und jeder Herkunft die Werkzeuge an die Hand, die sie für ein selbstbestimmtes Leben benötigen.
Gestalte mit bei der Eröffnung unserer neuen Kita Eisenstraße in Rüsselsheim und lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt kennen.
Aufgaben:- Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 7 Monaten bis 6 Jahren.
- Personelle und organisatorische Verantwortung der Kindertagesstätte.
- Erarbeitung und Implementierung des pädagogischen Konzeptes sowie Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit.
- Elternarbeit und enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem Träger.
- Personal- und Einsatzplanung, Öffentlichkeitsarbeit.
- Mitwirkung beim Aufbau und Einarbeitung des Teams sowie dessen stetige Weiterentwicklung, u.a. mit Hilfe digitaler Plattformen.
- Organisation und Planung von Konzeptionstagen (Konzeptionsentwicklung nach Vorgaben des Hessischen Bildungsplans und nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen).
- Vielfältige Unterstützung durch zuarbeitende Abteilungen.
- Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium.
- Langjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung.
- Führungskompetenzen.
- Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke.
- Konfliktfähigkeit.
- Offenheit für Neues und eine kreative Ader.
- Deutsch in Wort und Schrift.
Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.
Wir bieten:- Tarifvertrag angelehnt an TVöD.
- Urlaubsgeld.
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt).
- 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember.
- Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil).
- Gesundheits-Benefits (Kooperation mit FitSevenEleven und Jobbike).
- AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit).
- Sonderkonditionen bei "Corporate Benefits" und "Ticketsprinter".
- Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement.
- Events für Mitarbeitende.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt. Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich einfach hier. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Noch Fragen? Diese beantworten wir dir gerne (bewerbung@asb-bildung.de).
Ausschreibungsdatum: 21.05.2026
Leitung (m/w/d) für unsere neue Kita Eisenstraße in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Arbeitgeber: ASB Bildung gGmbH
Die ASB Bildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein starkes Netzwerk von Chancengestaltern bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung in Rüsselsheim schafft. Mit attraktiven Benefits wie einem tariflichen Gehalt, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Mitbestimmung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die neue Kita Eisenstraße eine kreative und innovative Gestaltung der pädagogischen Arbeit, was die Position besonders reizvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für unsere neue Kita Eisenstraße in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Kita Eisenstraße und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du die Entwicklung von Kindern unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für unsere neue Kita Eisenstraße in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung unserer Kita bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf den Inhalt konzentrieren können und nicht auf kleine Fehler.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Bildung gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die ASB Bildung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Leitung der Kita Eisenstraße umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine pädagogischen Ansätze
Sei bereit, über dein pädagogisches Konzept zu sprechen und wie du es in der neuen Kita umsetzen möchtest. Überlege dir innovative Ideen, die du einbringen kannst, um die Entwicklung der Kinder zu fördern und das Team zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Erwartungen an die Leitung der Kita oder nach den Herausforderungen, die die neue Einrichtung mit sich bringen könnte.
