Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere Marketing- und Kommunikationsstrategien für den ASB Bremen.
- Unternehmen: Der ASB Bremen ist eine der größten Hilfsorganisationen in Bremen mit über 20.000 Mitgliedern.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und Firmenfitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sichtbarkeit und Marke des ASB Bremen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, strategisches Denken und Freude an operativer Umsetzung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Du hast Lust die vielfältige Arbeit unseres Verbandes sichtbarer zu machen, unsere Marke zu stärken und weiterzuentwickeln?
- Dann suchen wir genau Dich als
- Marketing
Manager: in Verbandskommunikation in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Wochenstunden) !
Du entwickelst unsere Marketing- und Kommunikationsaktivitäten für den gesamten ASB Bremen inklusive seiner neun Tochtergesellschaften strategisch weiter, koordinierst sie zentral und setzt sie gemeinsam mit unseren Fachbereichen und externen
Partner: innen um.
Der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen e.
V. ist mit rund 20.000 Mitgliedern und mehr als 1.500 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden eine der größten Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen im Land Bremen.
Deine Aufgaben
Du bist die zentrale Schnittstelle für Marketing und Kommunikation verantwortest insbesondere:
- Entwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Kommunikationsstrategie
- Jahres-, Themen-, Redaktions- und Kampagnenplanung
- Koordination der verbandsweiten Kommunikationsmaßnahmen und Abstimmung mit den Fachbereichen
- Planung und Steuerung von Social Media sowie kanalübergreifenden Kampagnen
- redaktionelle Aufbereitung von Themen, Storytelling und Erstellung eigener Texte
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Weiterentwicklung unserer öffentlichen Positionierung
- Planung und kommunikative Begleitung von Fundraising- und Spendenkampagnen
- Weiterentwicklung des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit dem HR
- redaktionelle und strategische Weiterentwicklung unserer Website
- kommunikative Begleitung von Veranstaltungen und Projekten
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister – von Briefing und Angebot über Projektkoordination und Budget bis zur Qualitätskontrolle
- Analyse relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung unserer Kommunikationsmaßnahmen
Dabei gilt: Du musst nicht alles selbst produzieren.
Für professionelle Foto- und Videoproduktionen, umfangreiche Gestaltung oder größere Kampagnen arbeiten wir mit externen Partner zusammen.
Du hältst die Fäden in der Hand und sorgst dafür, dass aus vielen Themen eine professionelle und wirkungsvolle Kommunikation entsteht.
Das bringst Du mit
- Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, PR oder einem ähnlichen Bereich
- mehrjährige relevante Berufserfahrung im Marketing und/oder in der Organisations- bzw. Unternehmenskommunikation
- strategisches Denken und gleichzeitig Freude daran, Themen auch selbst operativ voranzubringen
- sehr gutes Sprachgefühl und Sicherheit beim Schreiben und Redigieren von Texten
- Erfahrung mit Social Media, digitaler Kommunikation und Content-Planung
- gutes Gespür für Marken, Gestaltung und zielgruppengerechte Kommunikation
- ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Sicherheit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Ansprechpartner und externen Dienstleistern
- selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
- Erfahrung in Fundraising, Employer Branding, Pressearbeit, Content-Management oder Agentursteuerung ist ein Plus.
Das erwartet Dich
Keine klassische „Grafikstelle“, sondern eine zentrale Marketing- und Kommunikationsfunktion mit strategischer Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
Du arbeitest eng mit Fachbereichen, HR, Geschäftsführung und externen Partner zusammen und gestaltest die Kommunikation des ASB Bremen aktiv mit.
Dein
Ziel: mehr Sichtbarkeit, mehr Reichweite und eine starke, konsistente Marke – für unsere Angebote und Dienstleistungen, für Mitglieder und Unterstützer und für den ASB Bremen als Arbeitgeber.
Als Arbeitgeber bieten wir Dir außerdem
- eine unbefristete Festanstellung
- flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell und Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Vergütung nach TV-L
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitnessprogramm über EGYM-WELLPASS
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Massagen am Arbeitsplatz
- #J-18808-Ljbffr
Marketing Manager:in Verbandskommunikation in Bremen Arbeitgeber: Asb Bremen
Der ASB Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team von rund 350 Erzieher:innen und pädagogischen Fachkräften zu arbeiten. Mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert der ASB nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Tage Jahresurlaub und bezahlte Freistellungen in den Schulferien. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm, was das Arbeiten an der Grundschule in der Vahr besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager:in Verbandskommunikation in Bremen erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Asb Bremen.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Asb Bremen ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Asb Bremen könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Asb Bremen beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager:in Verbandskommunikation in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Asb Bremen:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Asb Bremen einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asb Bremen vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Asb Bremen einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Asb Bremen relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Asb Bremen einfügt.
