Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Grundschüler:innen während des Unterrichts und bei Projekten.
- Arbeitgeber: ASB Bremen, der größte Hilfs- und Wohlfahrtsverband in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und herzliche Arbeitsatmosphäre.
Der ASB Bremen ist mit rund 20.000 Mitgliedern und 1.700 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen der größte Hilfs- und Wohlfahrtsverband in Bremen. Seit 35 Jahren sind wir zudem ein bedeutender Akteur im Bereich der institutionellen Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. An rund sechzig Bremer Grundschulen tragen wir als ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH mit unserem Team aus ca. 350 Erzieher:innen und pädagogischen Fachkräften die Verantwortung für Betreuungsangebote von Grundschulkindern im Rahmen der Verlässlichen Grundschule sowie im offenen und gebundenen Ganztag.
Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft für die Grundschule Carl-Schurz-Straße in Teilzeit mit 20 Wochenstunden als Krankheitsvertretung.
Deine Aufgaben:
- Die liebevolle Betreuung und Unterstützung der Schüler:innen während des Unterrichts und der Pausen
- Die umsichtige Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Die professionelle Förderung der individuellen Entwicklung und Sozialkompetenz der Kinder
- Die enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern zur bestmöglichen Unterstützung der Schüler:innen
- Die Betreuung in der Mensa
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst engagierten Team
- Eine herzliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien und schnelle Arbeitsabläufe
- 30 Tage Jahresurlaub (in den Ferien) + bezahlte Freistellung in den Bremer Schulferien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Sozialberatung
- Jahressonderzahlung
- Firmenfitnessprogramm über EGYM Wellpass
- Teilnahme an Mitarbeiterevents
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigter Tarif bei der Autoversicherung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:innen, Ergotherapeut:in, ein Bachelor-Studium Kindheitspädagogik oder Master of Education oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit
- Engagement und Kreativität bei der Gestaltung von pädagogischen Angeboten
- Die Fähigkeit zur Reflexion der eigenen pädagogischen Arbeit und zur Zusammenarbeit im Team
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an Klassenfahrten, Ausflügen, Schulkonferenzen, Elternabenden, Schulveranstaltungen und Ähnlichem
- Den Nachweis über den Masernschutz (Zwei Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität durch Blutbildbestimmung)
Vergütung/Befristung:
Bei Vorliegen der staatlichen Anerkennung als Erzieher:in erfolgt die Vergütung in Anlehnung an den TV-L S in Entgeltgruppe S8a. Bei anderen pädagogischen Qualifikationen erfolgt die Vergütung in der Regel in Anlehnung an den TV-L S in Entgeltgruppe S4. 95%-Gehaltsregelung in Kombination mit 10%-Ferienvor- und Nacharbeit zum Ausgleich der bezahlten Freistellung in den Schulferien. Staatlich anerkannte Erzieher:innen erhalten in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Bei Vorliegen einer anderen pädagogischen Qualifikation wird das Arbeitsverhältnis in der Regel zunächst befristet.
Ansprechpartner:
Mirko Studnitzky
ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH
Bremerhavener Straße 155
28219 Bremen
Telefon: 0421
Erzieher:in / päd. Fachkraft (m/w/d) Grundschule Carl-Schurz-Straße | 20 Std. Arbeitgeber: Asb Bremen
Kontaktperson:
Asb Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in / päd. Fachkraft (m/w/d) Grundschule Carl-Schurz-Straße | 20 Std.
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Erziehung informiert zu bleiben. Folge relevanten Seiten und Gruppen, um keine Chance zu verpassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam stark sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in / päd. Fachkraft (m/w/d) Grundschule Carl-Schurz-Straße | 20 Std.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern. Das hilft uns, ein Bild von deinem pädagogischen Ansatz zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen! Erkläre, wie du pädagogische Angebote gestalten würdest und bringe eigene Ideen ein.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asb Bremen vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über den ASB Bremen und die Grundschule Carl-Schurz-Straße. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt oder gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den pädagogischen Angeboten oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.