Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei Personalprojekten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Der ASB Bremen ist die größte Hilfsorganisation im Bundesland Bremen mit über 20.000 Mitgliedern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite an sinnvollen Projekten für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der HR-Administration sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere zentrale Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in Lohn und Gehalt zur Unterstützung der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung ideal in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Der Arbeiter‑Samariter‑Bund Landesverband Bremen e.V. (ASB) ist mit über 20.000 Mitgliedern sowie mehr als 1.700 ehren‑ und hauptamtlichen Mitarbeiter:innen die größte Hilfs‑ und Wohlfahrtsorganisation im Bundesland Bremen. Seit mehr als 112 Jahren verfolgt der ASB Bremen selbstlos, ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige und mildtätige Zwecke. Die zentrale Verwaltung des Landesverbandes erbringt unter anderem Personal‑, Finanz‑ und Verwaltungsdienstleistungen für den Landesverband und seine neun Tochtergesellschaften.
Deine Aufgaben:
- Erstellung von ca. 250 monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Meldungen zur Sozialversicherung und Finanzamt
- Bescheinigungswesen
- Führung von Personalakten
- Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken
- Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten
- Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten im Personalwesen
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Mitarbeit an Jahresabschlussarbeiten
Wir erwarten von Dir:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR‑Administration
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Steuer‑, Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm P&I LOGA sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
Wir bieten Dir:
- Vergütung nach TV‑L
- Jahressonderzahlung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitnessprogramm über EGYM‑WELLPASS
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Massagen am Arbeitsplatz
Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt Arbeitgeber: Asb Bremen
Der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einer der größten Hilfsorganisationen Bremens bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm, schafft der ASB Bremen ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter:innen wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im ASB Bremen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung zur Mission des ASB passen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung hervor. Wenn du Kenntnisse in der Entgeltabrechnung oder im Steuerrecht hast, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asb Bremen vorbereitet
✨Mach dich mit den Gehaltsabrechnungen vertraut
Da die Erstellung von Gehaltsabrechnungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über die gängigen Prozesse und Softwarelösungen verschaffen. Informiere dich über das Abrechnungsprogramm P&I LOGA, auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten, da sie in der Personalsachbearbeitung von großer Bedeutung sind.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des ASB stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und den Zielen des Unternehmens.
