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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der ambulanten Pflege und sorge für hohe Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Erfahrener Anbieter ambulanter Pflege in Bremen seit 1973.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation zur stellv. Pflegedienstleitung und mehrjährige Erfahrung in der ambulanten Pflege.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit transparenten Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind mit unseren drei Pflegediensten in Bremen einer der großen und erfahrenen Anbieter ambulanter Pflege in dieser Region. Seit 1973 bieten wir in ganz Bremen erfolgreich ambulante Pflegeleistungen an. Aktuell unterstützen wir als Gesamtunternehmen mit unserem Team von 130 Kolleg:innen täglich ca. 450 Pflegekund:innen und deren pflegende Bezugspersonen.
Für unseren Pflegedienst in der Bremer Neustadt suchen wir ab dem oder später Unterstützung im Leitungsteam (Stundenumfang nach Absprache – mind. 25h/Woche)
Deine Aufgaben:
Gemeinsam mit dem vorhandenen Leitungsteam steuerst Du nach klarer Aufgabeverteilung unseren Pflegedienst Mitte.
Dazu gehört u.a.:
- Du bist mitverantwortlich für eine motivierende und teamorientierte Personalführung, -steuerung und -auswahl. Dazu gehört eine mitarbeitenden- sowie kund:innenorientierte Dienst- und Einsatzplanung.
- Du sicherst gemeinsam mit dem Team die Qualität der Leistungserbringung; bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung dieser Qualität und sicherst die Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
- Du führst Beratungen und Erstaufnahmen inkl. der Erstellung von Pflegeverträgen durch und unterstützt bei der Pflegeprozessplanung
- Du bereitest die Leistungsabrechnung vor, so dass diese über unsere Kolleg:innen der Abrechnung zeitnah abgerechnet werden können.
Das bringst Du mit:
- Qualifikation zur stellv. Pflegedienstleitung (PDL) nach § 132 a SGB V und § 71 SGB XI
- Qualifikation zur leitenden Pflegefachkraft n. § 132 a SGB V und § 71 SGB XI wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- einen emphatischen und mitarbeitendenorientieren Führungsstil
Wir bieten:
- unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlten Sonderurlaub bei Dienstjubiläen oder wichtigen privaten Ereignissen
- Vergütung in Anlehnung an TVPfliB inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen und Zuschläge
- Kindergartenzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzulage für Fahrtaufwendungen (Mobilitätszuschlag) oder PKW-Kilometergeld
- Einen festen und sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 40 Jahren bestehenden Pflegedienst
- JobRad
- Gesundheitsförderung (z.B. egym-Wellpass, Massagen)
- Kostenfreie Coaching- & Beratungsangebote für alle Beschäftigten
- Ein umfangreiches Fortbildungsangebot auch digital über Pflegecampus
- Ein zentrales Qualitätsmanagement
Warum der ASB ?
- Wir sind gemeinnützig und nicht gewinnorientiert.
- Du bist Teil eines Führungsteams und nicht alleine.
- Wir treffen strategische Entscheidung transparent im Dialog und Konsens im Führungsteam. Du wirst durch versierte Qualitätsmanagementkolleginnen und erfahrene Abrechnungsfachkräfte unterstützt.
- Wir haben ein positives Menschenbild und sehen unsere Mitarbeitenden als Kund:innen.
Wir leben Vielfalt – Werde ein Teil davon!
Ruf für einen ersten persönlichen Eindruck gerne einfach an oder sende uns gleich Deine Bewerbungsunterlagen zu.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Leitungskraft | Pflegedienst Mitte Arbeitgeber: Asb Bremen
Kontaktperson:
Asb Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Leitungskraft | Pflegedienst Mitte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und das Team!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Leitungskraft | Pflegedienst Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asb Bremen vorbereitest
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Pflegedienst Mitte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Personalführung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Verstehe die rechtlichen Vorgaben
Mach dich mit den relevanten rechtlichen Vorgaben vertraut, die für die ambulante Pflege gelten. Dies zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und bereit bist, die Qualität der Pflege sicherzustellen.
✨Sei offen für Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem kooperativen Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte im Team gelöst hast und wie du die Zusammenarbeit förderst.