Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung durchführen und mit verschiedenen Behörden kommunizieren.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 29 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Team-Events, Gesundheitsmanagement und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, arbeiten gern im Team bzw. bereichsübergreifend, legen viel Wert auf einen regelmäßigen persönlichen Austausch bzgl. fachlicher Themen mit Kollegen, Mitarbeitern und Führungskräften und setzen sich gern mit unterschiedlichen entgeltrelevanten Sachverhalten auseinander. Dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich des gesamten Meldeverfahrens
- Korrespondenz mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
- Erstellung der Personalkostenplanung
- Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen in der Entgeltabrechnung
Ihr Profil:
- abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Serviceorientierung und Diskretion
- Kenntnisse im Umgang mit SAGE wünschenswert
Wir bieten:
- eine unbefristete Anstellung
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38 Stunden, alternativ Teilzeit ab 35 Stunden
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifwerk PATT
- Jahressonderzahlung
- 29 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. frei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Jobrad
- Hansefit
- Team-/ Firmenevents
- Kinderferienlager
- Prämien für Mitarbeitergewinnung
- günstige Frühstücks- und Mittagsangebote in unserer Cafeteria, Kaffeeflatrate
Interesse? Dann melden Sie sich bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Lernen Sie uns und unsere Unternehmen bei einem persönlichen Gespräch kennen. Wir nehmen uns Zeit für Sie. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gern an. Bereichsleiterin Human Resources, Frau Ines Zloch, Telefon 0351 41 82 269
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: ASB Dresden & Kamenz Geschäftsstelle
Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem bieten wir zahlreiche Vorteile wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Team-Events und attraktive Angebote in unserer Cafeteria, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
ASB Dresden & Kamenz Geschäftsstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Dresden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASB Dresden & Kamenz Geschäftsstelle aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ASB Dresden & Kamenz Geschäftsstelle, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASB Dresden & Kamenz Geschäftsstelle klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Dresden & Kamenz Geschäftsstelle vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASB Dresden & Kamenz Geschäftsstelle die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
